這是讀的第一本關于女性的書，因為從來不夠女性化，更不喜歡向印象里有些極端的女權主義靠攏，所以一直覺得此類書籍為勵志類。但隨著年齡漸長，覺得應該看一看別的成功的女性如何平衡自己的生活，如何在現代社會中找尋自己的前進方向。
巴菲特曾經說過， 他之所以能取得這么大的成功，原因之一在于他只需要和這個國家一半人口 - 男性進行競爭。
這句話非常有意思，從沒有從這個角度思考過，中國女性解放這么多年，成長的過程中也很少感覺到男女在權利上有別，畢業以后工作方面也沒有覺得明顯的不同，但是這幾年身邊的女性朋友，確實有不少已經選擇了洗手作羹湯，將在社會中拼搏讓給了男性。洛克菲勒基金會總裁Judith Rodin說過：“我們這代人曾奮力抗爭，以求給你們有選擇一切的自由，我們也相信你們的選擇， 但沒想到會有這么多人選擇了離職。”
事業發展所依賴的通常是敢于冒險和自我表現，然而人們并不鼓勵女孩表現出這樣的特質。這也就揭示了為什么女性在學習時期獲得的成就，并沒有相應地提高女性在高級職位中的比例。 所以，雖然在輸送高等教育人才的管道入口處有很多女性，但同樣的管道到達領導職位時， 出來的卻是大量男性。這個淘汰過程形成的背后有很多原因，但造成高級職位中女性數量稀少的一個重要原因是缺乏想當領導的進取心。大多數女人從沒想要“擁有一切”， 她們擔心的是失去工作，照顧好孩子和家庭經濟的穩定性，因為做一個好職員和一個盡職的目前之間經常會發生沖突。
問自己一個問題，心無恐懼的時候，你會做什么？
我們根植于文化的傳統觀念里，將男性與領袖特質相關聯，將女性與撫育特質相關聯，并且讓女性處于一個兩難的境地。我們不僅相信女性充當的是撫育者的角色， 還相信這是她們首要的角色。當一個女人做了某些事情顯示出她最突出的特質不是親和力， 就會給人帶來負面印象，讓其他人感覺不舒服。
如果一個女人非常能干，她看上去就不夠親切； 如果一個女人看上去很親切，她就會被認為不夠能干。
學會接受別人的批評對女性來說是必要的一步。允許自己不開心的時候傷心難過，然后繼續前行。想要贏得每一個人的喜歡這種想法會阻礙發展。當你想讓事情有所改變時， 你不可能取悅每個人； 而如果你取悅每個人，就不會獲得充分的進步。
我們所有人都在進行人生的“約束優化”， 試圖在事業等各種關鍵要素的基礎上把自己的效用最大化，竭盡全力去合理分配自己的時間資源。由于資源的稀缺，沒有人能“擁有一切”。 我們得學會在各種個事情中分清楚事情的優先級，并且真正重要的事情上力求完美。對于次級的事情保證完成。而不是每件事情都追求完美。
生活中有太多的選擇，常常會發現自己又站在了選擇的岔路口上。既然做出選擇，就很容易會后悔為什么沒有那么做。而成熟后最重要的標準，就是為自己做出最好的選擇，忽略其他已無法改變的機會成本，并且接受它們。能將所有大小瑣碎事情都完成，已然好過完美。
人們常會制造各種對立面，其中把全職母親和上班族母親對立起來的“母親大戰” 最引人注意。這些母親大戰相當激烈， 這兩個群體的身份由于對社會理想的沖突而變得岌岌可危，那就是： 理想的工作者應該能為工作隨時待命，而一個好媽媽則應該總陪伴在孩子身邊。所以理想的工作女性需要證明， 自己不再孩子身邊時他們也會很好。拒絕像理想的工作女性的另外一部分女性會選擇節奏更慢的事業或干脆放棄事業， 以證明自己的妥協都是為了家庭。所以這等于是在讓兩個群體的女人互相指責，因為她們都沒法到達本來就矛盾的理想境界。
這本身就是一個偽命題。數據證明，孩子的成長與媽媽陪伴的多少沒有太大的影響，更多的影響來自于父母之間的關系。而無論是全職媽媽或者是上班族媽媽，每個女人的選擇都處于對自己未來的想法，都為之付出了努力。都是值得贊揚的。女性解放的意義在于讓我們感到自由 - 不僅擁有選擇自由，而且在做出這些選擇時不會總感覺自己犯了錯。
曾經問自己，究竟我想做什么，我希望自己能改變世界，或者改進世界。一個人對外來的期待，不應該是基于性別， 而應該基于個人的熱情，才華和興趣。真正的平等是長久以來人們所期待的，只有更多女性進入政府各部門和各行業的高層，這個目標才會實現。社會財富從來都不是被分配的，而是需要人們主動去獲取。對于女性在社會中的地位，也是一樣. 其次，我們要為進入組織高層而不懈努力。只要大家心里都有這個想法，真正意義上的平等總會到來，女性也會從自身出發給自己自由。幾年前大家對鄧文迪離婚嘲諷不已，最近鄧阿姨牽手小鮮肉又開始一邊倒的覺得鄧阿姨手段厲害，是成功的模子。這樣所謂的“女性成功”依然是建立在嫁的好的理論上，其實大家羨慕的不是鄧阿姨，是她身邊的男人?？吹焦娞柪镆恍┍容^理性的女性公眾號還在轉發對鄧文迪的羨慕嫉妒恨時，就像這本書中所說，其實女性在社會上仍沒有追求到應得的平等，有一部分在于自己內心的束縛。
希望這個世界上有更多的女作家，女總裁，女總理，女國務卿，女國際貨幣基金主席。她們的才華和能力令人羨慕和尊敬，她們才能代表女性的成功，是未來男女平等的希望。
PS: 昨天和老媽聊起男女問題，她說有一次看新聞時老爸說你看臺上坐著的都是男的。老爸無疑是愛女兒的，但無疑也是瞧不起女性的。他可能覺得男性比女性在某種程度存在優越性，更智慧，更高等?？墒菑男〉酱蟮慕洑v并沒有讓我對身邊大多數男性刮目相看，倒是我曾經的一位女上司是我見過最聰明的人，當然她在公司自然也受到了排擠，可她無法掩蓋的光芒依舊讓她坐上了跨國集團的全球二把手職位。男性對于女性而言并沒有絕對優勢，在臺上坐著的都是男的，是因為女性將社會競爭拱手讓給了男人，退出職場或者找工作量不那么大而可以有時間陪伴孩子的工作。在我的成長過程中，不止一次，老爸將我排在了工作，事業，會議，甚至校友會之后。而老媽總將我的事情排在第一位?？上н@反而造成了男性對于女性的歧視，甚至發生在自己家里。希望有一天，這種情況會改變，女性可以自由追求自己的事業，同時社會體系創造出利于工作女性養育孩子的便利，如時間彈性等，讓女性可以無后顧之憂的發揮自己的聰明才智，在領導席上拿回應屬于自己的席位。
