一時間人心浮動，波瀾四起。
事業單位改革的初衷就是要在社會經濟快速增長和市場化條件下，解決全社會需求結構變化所帶來的社會公共產品短缺這一社會發展新階段的“突出矛盾”。最終實現社會公共事業由社會來承擔，通過政府向社會組織購買服務，不僅可以實現節約運行成本，增加透明度，還可以極大的調動事業單位人員的積極性，優化社會的資源配置。
社會要發展就離不開改革，要改革就會觸及一部分人的既得利益。不管是事業前程也好，經濟收入也罷，對于這部分人來說，有改革就必然會帶來陣痛。很顯然，以老李為代表的這一批人就是被這次事業單位改革觸及利益的人。然而，他們也知道改革乃是大勢所趨，雖不甘心自己的奶酪被觸動，卻也是無可奈何的事情。
作為市審計師事務所副所長，老李第一時間想到的就是看能否把自己的編制調回到局里，反正以前的編制都是混在一起的。老李就是三年前從局辦公室副主任的位置上被內部平級調整到審計師事務所當所長的。當時也是考慮到在所里所里的工資收入比局里還要好一點，再有就是基于事業前程方面考慮，到所里干幾年再返回到局里就可以解決自己的正科級別，這個方法要比一直耗在局里苦等要快得多，那個時候其他人大都是這么做的。孰料想，到局人事科一問才知道，為了配合這次事業單位改革，市里面半年前就已經凍結了全市的人事調整。這就意味著，眼下的現實狀況就已經定型了所有人員的編制問題，要想改變幾乎是沒有可能。看來，還真是人算不如天算啊！誰會想到上面會突然來這么一下子呢？真的是應了那句俗話：一著不慎滿盤皆輸啊！
