羅胖思維中的，不在其位，也要謀其政的新觀點，對照現在職場社會是否很適用。

無論是職場新人還是，職場老鳥。 對于接到的新任務，或者是壓力很大的工作量， 如果是推脫，或者是抱怨。最終是不討喜的。

反之，如果先投入到工作中去，在去尋找為什么這樣做，然后站在領導的位置去思考做這件事的目的。結果導向去做事情。我想工作效率會提高， 目標會清晰。自己走的每一步都會更加的認真。

? 記得剛畢業第一份工作時,當時我是個愛問為什么的孩子，但是沒目標整天渾渾噩噩。知道這樣做不對， 但是有不知道該如何去做。

當時還有點懶，說話又特別值。

比如有一次在老同事面前，同事說：“這個文件你去打印下。” 當時我看那位同事正在聊天， 手頭也沒有做啥事情。就說：“ 你能自己去么？”

這反問，結果同事冰冷的一句話，這是為了讓你們熟悉公司業務流程呀， 你們還推三阻四的。從那以后，那位同事和我基本上無交流。業務上問題請教，也是愛答不理的。

吃了這次虧后， 我手腳變勤快了。明白萬事先懂得先融入，在思考自己可以做什么，先要把勤勉的姿態擺出來。

這樣大家有什么事情都會提前想到我， 雖然很多是小事， 但是當完成得越來越出色，自然也就越容易收獲好評和信任。重要的工作自然就容易落到我的頭上，這時才有機會接觸到真正重要的事情，才有機會站在領導的位置去思考同一件事情，應該如何處理。這些變化領導都是看在眼里的，慢慢的很快加薪升值就會落在我們頭上了。這就是萬事先著手做，等你有一定能力在去篩選。

也就是不在其位易可某其政。