這兩天單位彌漫著一股看不見的硝煙，起因是單位分來了一批新人，這些人會被分在我們幾個人手底下跟著我們工作，誰都希望能分來個能干的人，同時每個新人也都想去個好地方，跟個好老師，所以開始你來我往的明爭暗斗。在我們這個行業男性很吃香，所以分人的時候都希望分到自己手下的男性越多越好。
這邊同事A正對另一個人吐槽新分過來的一個女孩兒仗著自己老公是單位的合同工，各種挑肥揀瘦不尊重自己，她要想辦法把她調走。那邊B同事圍著領導一個勁兒的說我一個女人給我分來的全是女的，工作無法開展要求換人。一轉頭又看見同事C扯著公鴨嗓大聲斥責這個工作沒有安排好，根本不考慮實際情況，胡亂指揮，瞎胡鬧，一副指點江山揮斥方遒的派頭。霎時間十來平方的辦公室被圍的水泄不通，人聲鼎沸，鬧哄哄你方唱吧我登場。只見被圍坐在中間的領導不住地搖頭嘆息摸腦袋。看到這些我默默的退出去了，我不會告訴你宣布完分配名單我第一個沖上前給領導說我要一個男的，可能是我的氣場太弱或者聲音不夠大，我被淹沒在了一片喧嘩聲中，到后來我就只顧著看大家的激烈爭辯，忘了自己的訴求了。熱鬧的辦公室，別樣的頭腦風暴。
最后領導終于發話了，原封不動。不甘心的繼續在喋喋不休，不死心的說明天還來反應。
工作是生活的一部分，而且是很重要的部分，我們中有太多人會把工作的情緒帶到家庭中，也把工作作為談資分享給自己的朋友們，我們本身更是受工作的影響很大，小到情緒，大到性格，所以跟我們工作的人也是很重要的人。
細細想來大家為什么會對新人有這么大的熱情，因為我們對自己的控制力沒有把握，對自己能很好的駕馭這些人沒有足夠的信心，所以都希望分給自己的是聽話，老實，勤快的。也無非是希望自己工作起來能更順利，更省事。但其實，我們生活，工作都要跟形形色色的人打交道，都要接觸到不同性格的人，我們不能要求每個人都是你喜歡的樣子。我認為作為師傅就是要正確的引導，對不同的人采取不一樣的溝通相處之道。比起聽話老實，我更希望跟自己工作的是一些有趣的人，有自己想法的人，能聊的來的人。
作為單位年齡最小的小師傅，面對比自己都要大的老徒弟，能不能領好，干好還要我努力，要大家磨合，但是我知道打鐵還需自身硬，立言更要先立德。
