有些書是需要間斷性拿起來讀讀的，就比如說《7 habits》，不同時期的閱讀會帶給自己不一樣的感受，當然也是偶爾提醒自己－不忘初心和不要被瑣碎的事務沖昏了頭。去年曾有幸聽寶潔的朋友做過一場內訓，但無奈后期并未太多整理腦袋里也就沒留下多少東西，最近閑下來，再拿起來讀讀，也格外有了框架感和邏輯性。
第一部分是7habits之前的思維準備階段：重新探索自我。
摩登女郎和老太婆的實驗想必很多人都看過，思維定勢和思維轉化，這些知識雖不難理解卻容易忘記。在這部分中讓我頗有感觸的是效能部分－效能是種平衡，不僅要求產出也重視產能。想起今天早上聽到的騰訊互娛部門某負責人在陪孕妻散步中猝死的新聞，讀著他前幾日微博中留下的希望寶寶健康成長希望給家人帶來更多快樂的圣誕心愿，眼角不免濕潤。人就是產能，所有的績效是產出，產能和產出需要的是平衡，可無奈殺鵝取蛋的故事很多人依然不明白。
第二部分講了個人領域的成功，從依賴到獨立：三個習慣：積極主動／以始為終／要事第一
積極主動，即為內因思想，其中提到關注圈與影響圈。關注圈，區別于自己沒有興趣或不愿理會的事務；影響圈，則是可以掌控的關注圈的食物。積極主動之人擴大影響圈無非是從可控的因素著手行動，而非聚焦環境或其他超出個人能力范圍的事情，正能量小霸王這一點做的還不錯；
以始為重，即以原則為中心，不由他人的看法或者環境或者其他因素影響自己的判斷，這一點我卻是做的尤為不好，因為我發現至今自己有時仍然活在輿論和他人的看法之下，識別角色和目標，是我近幾年要細做的事情；
要事第一，即為先做重要的事。其中提到四代時間管理方法：從任務式便簽到規劃未來的日程表再到根據輕重緩急設定的短中長期目標，第四代是依據緊急程度與重要程度進行的周季度規劃，我才發現我一直習慣的時間管理方式只是停留在第二代，實在羞愧，也著實覺得第四代的進步，慢慢用起來！
第三部分是公眾領域的成功，從獨立到互賴：3個習慣：雙贏思維／知彼解己／統合綜效
雙贏思維，在近20年的教育中，我們一貫以分數論英雄，正態分布的曲線告訴我們要么是被擠到左邊的弱者，要么是右邊的強者，于是長大了也會把每一次考試，每一次活動甚至每一次玩耍都當作一次競賽，非要爭出個輸贏，有時這場比賽也會在各自心里進行，看似平靜的臉龐，內心已經波濤洶涌，爭得你死我活。可如今的社會，卻突然要求起團結／合作，形式容易理解，可真正是否做到雙贏卻只有自己知曉，抑或很多人還沒有搞懂到底什么才是合作。互聯網時代一波波的兼并浪潮也想我們昭示，雙贏的時代就要來了，你學會合作了嗎？
知彼解己，學會傾聽在先，理解表達居后。書中一句話打我了一耳光：“別人在訴說時，你并非努力聆聽并試圖理解對方，而常常是忙于準備，看自己接下來該怎么說”，在日常交談中，無論是一般朋友還是親密家人，我承認我都會或多或少的犯這樣的錯誤，殊不知，溝通的第一環節就有問題，談何保證一次順暢而有意義的交談，謹記。
綜合統效，即為理解和尊重差異，取長補短。”“假如兩人的意見相同，其中一人的意見必屬多余。”多元化團度的作用就在這里。但說起來輕松，實踐起來確實異常困難，他要求個人有自己的原則和堅持，同時又能夠聆聽和尊重，其次加之揚長避短的解決方案，最終才能成就一個綜合統效的結果。至此7個習慣的順序和邏輯也便明晰和完整了。
第四部分是自我提升和完善，將習慣的養成和自我的提升塑造成一個閉環。
不斷更新，需要在身體／社會情感／智力／精神這四個層面上不斷反省，調整，實踐，進步，下附自我檢查表。
做人不容易啊，哈哈，存好這本書，偶爾拿出來讀讀，吾日三省吾身！
成功人士習慣去做失敗者不愛做的事，他們當然也不喜歡干這些事，但它們讓這種不喜歡服從于對自己目標的追求。
