文 | 小李非刀
訂閱了《得到》上面的好幾個專欄，今天古典的《超級個體》里面有這樣兩個問題：1.半年之后，你希望自己有什么成長和改變？2.如果到那時，你對自己的變化非常滿意，那是因為你做了什么？好問題總是引發人的思考，上面兩個問題就是。
我就說一下自己希望半年后變成什么樣以及半年后希望自己有什么成長和改變吧。在回答這個問題之前需要回答好自己希望在哪些方面做改變和成長。我想到的是認知系統的升級，員工關系管理，寫作技能提升，健身等等幾個方面。
認知系統升級
說實話最近李笑來，古典，萬維鋼，劉潤最近對我影響很大，尤其是對我的認知進行了刷新，用李笑來的話就是系統升級。更新了好多我之前的錯誤或者模糊的概念，之前從來沒有思考過的問題，以及思考不深入，以為自己懂得了，其實是半瓶子醋。比如，“朋友”。李笑來這樣定義：朋友就是那些愿意與我交往，而且我也欽佩的人。比如，“時間管理”。時間是不可以管理的，我們能管理的自己有自己，我不能只能成為時間的朋友……
諸如此類，這些大佬或者老師們，給我開啟了一個通往新世界的入口和角度，所以我以后可能還會刷新很多概念和意識。希望半年后，自己可以更新完自己所有的系統。比如我馬上要更新的詞：“善良”，“聰明”，“愛”……
如果到時候我能做到所說的，那是因為我對自己有了元認知吧。能跳出自己的身體來觀自身吧，有個詞叫“內觀”說的大概就是這個意思。除了內觀，還需要一個開放求好的心。
員工關系管理
一直以來，我認知自己在員工關系管理上面自己做到很薄弱，對員工不夠關心。對新提拔上來的主管或者經理不是很關心。我希望半年后自己可以協助主管，給每一個員工做一個職業規劃，對聽取他們對未來對公司的訴求點。不要一味的把自己以為好的東西給別人。子非魚，焉知魚之樂。說的就是這個道理，你認為好的，別人不見得認為好。真正的關心一個人是尊重一個人的喜好，同意價值觀的多元化。
如果我到時候能做好，多半是我保持了和主管一起成長的心，與他們一起進步，與他們共同成長。
寫作技巧提升
昨天注冊了公眾號“天天keeplearning”希望自己半年后可以做到原創，每周需要更新2-3次，給自己的思想和想法找一個載體，把學習到的方法論在這個地方展示給大家，與所有愛好寫作，追求幸福的人一起成長。
我希望自己的文章，關注在自我成長和自我更新上面，內容可能涵蓋自己讀過的書，走過的地方，見過的人，遇到的故事，經歷的情感，以及未來的計劃……
如果我能做到這幾點，應該是我給這些事情找到了做好這些事情的意義，而不是我恒心有多大，做任何事情你如果沒有給它找到合適的意義，你就很難真正的堅持下去。
找到意義，然后去做，簡單而幸福。
健身
這是我第N次辦理健身卡了，希望這次辦卡能夠真的經常去，半年后的今天，我希望自己可以做到瘦身10斤，記錄于此，等到那天真的到來，再次回顧自己希望自己已經蛻變成長自己希望的身材和體重。
如果我能做到這一點，多半是因為我管住了嘴，邁開了腿，給健身找到更準確的意義。
好吧，寫的這吧，不是很滿意自己的表述，因為我認為可以寫的更好，更好永遠在下一次。
愿半年后的自己入自己所寫，愿所有追求美好的人都能活成自己希望的人。
End
每天都進步一點點
