賽里木湖上的天空

昨天結合晨讀，從“訓練營”的發展模式中挖掘出高效能人士所具備的三個思維習慣，今天繼續發覺。

1、雙贏思維

仔細觀察，在群里一般知名度很高的伙伴都是擁有雙贏思維的人，他們中有比較勤快細小的人，從一開始就喜歡整理群精華分享給大家，最后就成了精華組志愿者有部分進了班委組；他們中也有無私奉獻自己擅長領域里的技術知識，在分享的過程中人氣不斷提升，作品被更多人關注。

和擁有雙贏思維的人接觸，你不僅會受益，更會被他們積極影響，會變得熱愛分享。

2、知彼解己

要想獲得理解，你應該先理解別人，這是無往不利的基礎，也許你不是很會雙向溝通的人，沒問題啊！參加社群的初衷就是為了提升自我，每天和那么多伙伴互相聊一聊，久而久之，思考的多，表達的多了，溝通能力慢慢提升。

3、集思廣益

記得前段時間群組班委發了一個征集班組口號、班歌的通知，很快大家都發動腦筋各自出招，第二天在班委的整理下結果火速公示群里，這次行動不但迅速且結果令大家都滿意。

4、不斷更新

和一個緊跟思維前沿的群主及一群喜歡尋求改變，追求突破的伙伴一起，你不提升自己，固步自封，那就要掉隊。

哥德說過：“以一個人的現有表現期許之，他不會有所長進。以潛能與應有的成就期許之，他就會不負所望。”

這也是群組的力量吧！它會激發你無限潛能。

這不是廣告文，更不是無中吹噓，因為我就是這個群組的一員，我只是他們中很普通的一個，但是四個月來，我已感受到所受的力量，也許我們離高效能人士還很遠，但是抱著團隊成長，我想那是我們大家共同的目標。

賣了這么多關子，這是什么群呢，它就是“貓叔開小灶”，人稱“貓叔”組社的一個學習成長群。感興趣的話自己多去關注吧！