我是一個不喜歡八卦的人，尤其是在辦公室里，以訛傳訛、亂攪舌根的我最最討厭。我喜歡踏踏實實干自己的活，憑本事領(lǐng)自己的工資。辦公室是個是非之地，各種八卦、小道消息聽聽就好，捕風(fēng)作影的事別亂傳！這是一種職業(yè)素養(yǎng)！當(dāng)然辦公室很多時候你看著表面的一片祥和熱鬧，其實私底下暗潮涌動。不相互影響利益的前提下，塑料姐妹花、稱兄道弟的好哥們比比皆是。當(dāng)影響了各自的利益時，翻臉吵架不在少數(shù)，更有甚者直接在辦公區(qū)域吵架。
可能是我資歷比較老，為人靠譜，人品好，像溫柔可親的知心小姐姐一樣，所以在辦公室混的比較開，基本所有同事都很尊重我，領(lǐng)導(dǎo)也信任我。但最近關(guān)系走的比較近的兩個設(shè)計師，都在跟我私下里吐槽公司里的某某同事，讓我對職場規(guī)則感觸頗深，混職場有兩類人最不受人待見。
一、愛到領(lǐng)導(dǎo)那里打小報告的人
這種人在公司總有那么一兩個，我打心眼里對這種人嗤之以鼻。我認(rèn)識的其中一個設(shè)計師，周末跟我抱怨說他被打小報告了！分銷主管在領(lǐng)導(dǎo)那里說他做圖不上心、做圖質(zhì)量差、速度慢還老拖延。他和我同月份進(jìn)公司的，已經(jīng)做了快3年了。以我對他的了解，他做事一直兢兢業(yè)業(yè)，如果不是事情多，趕的急，他一定會做的更好。只是這樣不先跟他溝通協(xié)調(diào)，看能否有最優(yōu)方案的調(diào)整，直接就找領(lǐng)導(dǎo)打小報告的做法，真的不妥當(dāng)。畢竟都是出來混職場拿工資的，何必為難配合你全力做事的人呢？
但身在職場，職業(yè)技能是核心競爭力，工作內(nèi)外都要努力提升職業(yè)技能，讓自己無可替代！配合別人心有靈犀一點通，得心應(yīng)手，讓別人無可挑剔才是王道！
二、能力不足愛表現(xiàn)愛裝的人
我對面的設(shè)計師是一個做事和我一樣追求完美的人。她喜歡畫插畫，海報詳情頁面做的都很不錯，詳情頁很有自己的想法。和她溝通頁面，一點就通，我覺得很舒服。她為人很實誠，就是只專注于做事，情商不夠高。說話直來直去，一針見血的那種，人很直率，她認(rèn)為說的再多都要拿作品說話，作品就是自己能力的體現(xiàn)！她忠實的踐行這條準(zhǔn)則！為了不在職場被取代，她堅持每天畫畫，有時甚至要畫到凌晨一兩點才睡。
但和她形成對比的事是她邊上的設(shè)計師，她邊上的設(shè)計師情商很高，在領(lǐng)導(dǎo)面前很會做人，但實際能力比我邊上這位差點火候。不會畫插畫，只會做平面。今天看她做好的一個詳情呢，一個詳情頁下來有三種色系，看著太亂了，這不是一個有水準(zhǔn)的設(shè)計師該干的事。
明明是我對面的姑娘畫的海報插畫，領(lǐng)導(dǎo)卻以為是她邊上的姑娘畫的。她明明一天下來做了很多事，周報寫的太簡單，大半夜的被領(lǐng)導(dǎo)直接在工作群里@，并點名批評了。
大概領(lǐng)導(dǎo)都比較喜歡拍馬屁情商高的人吧。可我更相信人品第一，能力第二。想要獲得領(lǐng)導(dǎo)的真正賞識，就得多拿業(yè)績、拿數(shù)據(jù)、拿作品說話！不然一切的吹牛逼，領(lǐng)導(dǎo)也許一時會被迷惑，但隨著時間的推移，領(lǐng)導(dǎo)也不會買賬的！能力強(qiáng)才是混職場的真正秘密武器！
