突然被解雇

案例：某公司在沒有通知的情況下解雇了一名員工，員工主張賠償。員工向勞動仲裁委員會申請仲裁，仲裁結果支持員工的請求。

解析：根據勞動法，解除勞動合同須遵循法定程序，通知員工并給予合理的解雇理由。未按照規定程序解雇員工，公司需支付賠償金。

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