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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?引言
? ? ?前幾天跟一個在上海工作的朋友聊天，雖說在大城市工作生活，但他給我的感覺，絲毫沒有一點快樂可言，每天除了工作就是加班，似乎所有的時間都留給了公司。然而可笑的是，三年辛苦的加班熬夜，職位的升遷卻始終跟他無緣，可能出了錯誤還得要他承擔。
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? ? ?其實這種現象是隨處可見的，身邊的朋友同事，包括自己可能都是在這樣的一種境況里，工作兩三年，身處企業或者單位的底層，做著平淡無奇，機械循環的工作，不受領導重視，職位升遷遙遙無期，有時犯錯還得受到責罵與批評。這種現象其實在心理學和管理學中有個專業的術語，也就是所謂的蘑菇定律:
? 蘑菇定律指的是組織或個人對待新進者的一種管理心態。因初學者常被置于陰暗的角落,不受部門的重視，只做一些打雜跑腿的工作，有時還會被澆上一頭大糞，受到無端的批評、指責、代人受過；組織或直屬領導任其自生自滅；初學者得不到必要的指導和提攜，這種情況與蘑菇的生長情景極為相似。
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? ? ?蘑菇階段，這對于剛進入社會參加工作的我們來說，是一種必須經歷的階段 ，進入單位，處在企業底層，干的都是跑腿打雜的事情，工作的可替代性強，最主要的是得不到重視，這對于剛大學畢業，躊躇滿志準備大干一番事業的新職員來說，無異于當頭澆了一盆冷水，就像蘑菇一樣，埋在地里，忍受著黑暗，還得接受踐踏，如果心理承受不住，便夭折在黑暗里，永無天日。當然如果隱忍蓄力，破土而出，那便是陽光燦爛。
? ? ?從實際來看，蘑菇經歷不一定是壞事，尤其是當一切都剛開始時，當上幾天蘑菇，能夠消除很多不切實際的幻想，讓我們更加接近現實。蘑菇經歷對于年輕人來說，就像蠶繭是羽化前必須經歷的一步。
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? ? 如何快速高效地走出職業生涯中的最初那段“蘑菇期”，為日后積累工作經驗和人生閱歷，是每個經過十幾年寒窗苦讀而踏入社會的年輕人必須面對的問題
? ?從心理學上來講，任何人，在成長過程中，都注定會經歷不同的苦難、荊棘，被苦難、荊棘擊倒的人，就必須忍受生活的平庸，戰勝苦難、荊棘的人，則能突出重圍，擁抱卓越。
做一個完整的職業規劃
? ? ? ? 跟一些稍有成就的朋友聊天，你會發現他們對于自己的職業有著明確的規劃，比如30歲之前有什么打算，取得怎樣的成就以及如何去做，90后的我們離30歲已經很近了，古人云：三十而立。立家立業，你做到了幾步？之所以在蘑菇期遲遲不能走出，不是你不想，而是你根本就沒有為他做出努力，對于工作，不僅要考慮他現時給你帶來的利益，更多的是考慮以后的前景，頻繁跳槽，每次都是從基礎做起，永遠都在蘑菇期，更妄談規劃。
選擇自己擅長的技能，努力成為專業人才
? ? 很多人都是多少懂一點，卻沒有認識到自己真正擅長做什么，你會的東西，別人也會，可能比你還做得好，你拿什么去跟別人競爭，每個企業都需要那種那拿來即用的人，沒有人愿意去等你技能嫻熟。如果你精于計算，拿個精算師，還愁沒人選擇你，如果你精于會計，拿到注會，你的出路絕對不是你能想象的，畢竟注會人員稀缺。
做好計劃，然后執行，堅持堅持
? ? ?很多人也做了很完美的職業計劃，我便是其中一個，卻三天打魚 兩天曬網，所有計劃最終無疾而終。規劃容易，難在堅持。如果你真的想去改變現狀，那么你就得有壯士斷腕的決心，不經一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻來？就像簡書朋友跟我講的，每天堅持更新1000字，一年下來，把自己也嚇一跳。
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