? ? 與人交流時，有人發言語無倫次，舌頭像打了結。有人一開講便滔滔不絕，卻毫無重點。也有人說話索然無味，沒法讓你投以關注。如果這個人換成是你或者是我，多多少少都有這樣的困擾，那么我們都需要學習即興演講，也可以稱作是即興交流的能力。
? ? 這本書教我們如何在任何場合游刃有余地表達？如何掌控此時此刻，用說話影響他人。交流無時無刻不在發生，在公司里和老板同事，合作伙伴的交流，日常生活里和家人親戚朋友的溝通，一開口就需要交流。隨著社會的發展，展示自我和合作交流的機會也越來越多。學會即興演講，可以有效的輸出自己的觀點，影響對方，讓交流變得有趣高效，增加個人機會和魅力，增加自己的領導力。
? ? 怎么學會即興演講？所謂即興就是召之即來不需要準備嗎？不是的，即興演講需要充分的準備，需要學習即興演講的思維和技巧。首先，保持正確的思維方式，之后要做的事情自然會水到渠成。即興演講正確的思維模式，它包括領導意識、傾聽、真實、專注和尊重五個方面。
1. 首先最重要的調整好心態，要愿意成為一個領導者，愿意改變自己，往前走一步站出來，要有輸出表達自己的意愿，想感染他人的欲望。它才能推動你朝著目標前進，讓你和員工、客戶、同事建立聯結。
只有抓住最佳領導力時刻，才能真正影響他人。最佳領導力時刻包括選擇合適的時間地點，事先整理好思路，談話內容有價值，建立情感聯系，得體的溝通。
2. 學會傾聽，傾聽很重要，不反對，不反駁，不評判，深入傾聽，打開心靈傾聽，奇跡就發生了。要做到三個層次的傾聽，①身體傾聽，這是傾聽的第一層面。②用大腦傾聽，傾聽對方要表達的重點和目的聽③用心傾聽,通過對方的表情語氣，聽出對方的情緒，對方需要提供什么樣的幫助。它是一種同理心，能與他人建立情感的聯結。
3.保持真實。做到1.專注，專注對方，專注對方的講話，與對話者建立緊密聯系。②分享想法，敢于分享你內心的觀點和想法。③分享信念和價值觀，信念和價值觀，是你內心執著且相信的東西。分享它們，用它們影響、激勵他人。④分享感受，愿意分享自己的感受。⑤分享脆弱，敢于直面自己的優點和缺點。愿意分享自己的不安全感、不足和失誤等脆弱。⑥分享故事，分享自己的故事，能拉近你和聽眾的距離，更真實建立親密感。
4. 保持尊重，它需要具備尊重意識，才能成功影響他人。你需要做到尊重組織、尊重管理者、尊重同事和尊重自己。人和人之間人格都是平等的，沒有地位的高低。
掌握了這些工具之后，接下來就是精心創作即興演講腳本，包括抓手，要點，結構體和呼吁行動。準備包括學科經驗，一般經驗和經驗性知識，牢記關鍵信息和了解聽眾。
? 要消除演講的緊張，要去除私意，減少對自我的關注，注重能夠給對方什么收獲，能向對方學習什么，用成長性思維，抓住每一次說話的機會，來練習結構性表達，就會不斷的取得進步，成為生活的領導者。
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