9月3日雷軍在今日頭條上發(fā)表動態(tài)：“作為老一輩企業(yè)家，我個人覺得壓力山大！長江后浪推前浪，世界未來一定屬于00后，加油！”
是的，雷軍點贊這位是自稱首位零零后CEO的李昕澤，他今年才17歲，其公司旗下有300多位員工。
納尼？零零后要逆天啊，今天蓋茨哥帶大家走進這家逆天的公司，揭開這個00后創(chuàng)造“奇跡”。
兩年前，在備戰(zhàn)中考的李昕澤成立了洛陽崇才科技，對外稱是“00后第一公司”，旗下300多名員工，遍布全國各地，都通過網(wǎng)絡(luò)辦公協(xié)同。
公司員工都為00后，最小的11歲。公司設(shè)有CEO,創(chuàng)始人，總裁，副總裁……
看到這兒，我覺得他應(yīng)該是和王思聰一樣的超級富二代。但是根據(jù)網(wǎng)上搜索的資料來看他并非富二代，所謂的公司也并非真正意義上的企業(yè)。
不發(fā)工資的企業(yè)：
李昕澤在采訪中表示，自己不是富二代，現(xiàn)在依舊用著2016年的國產(chǎn)手機。企業(yè)也不賺錢，從不給員工發(fā)工資，管理通過各種群完成。
寫病毒黑老師電腦的CEO：
學(xué)習成績普通的他為了回應(yīng)老師的批評，寫了一個病毒程序，導(dǎo)致老師電腦用不了。這應(yīng)該是這位CEO的最實在“作品”吧！
屢受質(zhì)疑的公司：
面對種種否定，李昕澤則表示別人的質(zhì)疑再正常不過，目前來看00后做得肯定不如80后90后，自然有人噴。罵也是一種鞭策，如果都沒人關(guān)注，沒人罵，那估計這個人也不行了。好吧，這群孩子的內(nèi)心夠強大！
口出狂言的CEO：
身為00后的他認為自己做CEO很正常，可能一些老一輩企業(yè)家沒法了解互聯(lián)網(wǎng)，因為已經(jīng)老了。而年輕的我們了解互聯(lián)網(wǎng)，觀念上和年輕人相近，所相比之下更吃香一點。
好吧！簡單了解下來這個公司更多像是一群小孩因為好奇所以注冊公司的，企業(yè)壓根沒啥業(yè)務(wù)，所謂員工就是網(wǎng)友關(guān)系，管理公司就是在群里吼一吼……
不少網(wǎng)友表示虛驚一場，畢竟大多80后90后還是拿著幾千元的工資，為買房而奔波。
近年來各種90后00后創(chuàng)業(yè)者以高調(diào)的姿態(tài)進入公眾視線：《合伙中國人》上14歲輟學(xué)創(chuàng)業(yè)的00后獲百萬融資，項目估值2000萬；再看看95后王凱欣的神奇百貨不再神奇，早已消失在茫茫互聯(lián)網(wǎng)大潮。想想馬佳佳和她的“情趣創(chuàng)業(yè)”已經(jīng)不見蹤影……
不得不承認一個事實：大多轟轟烈烈創(chuàng)業(yè)的年輕人最后都在殘酷的商業(yè)競爭中銷聲匿跡，即使是那些被一致看好的80后明星創(chuàng)業(yè)企業(yè)也難逃厄運。
我們?yōu)榱懔愫蟠竽懜哒{(diào)的言行點贊，并非我們認同他的創(chuàng)業(yè)項目與團隊。而是更多是在鼓勵他們，大膽去做去嘗試。
而作為創(chuàng)業(yè)者，不應(yīng)該眼高手低，玩弄套路，急于追求名利。多學(xué)學(xué)雷軍的謙虛，學(xué)學(xué)70后80后的創(chuàng)新探索精神。
我相信未來肯定是零零后的，但并不一定是你的。祝福你學(xué)業(yè)有成，而后事業(yè)有成！
我是李爾蓋茨，杭州創(chuàng)業(yè)者，定期分享創(chuàng)業(yè)路上的見聞，發(fā)表有態(tài)度的觀點，歡迎關(guān)注！?
