在單位，有同事在產假還未結束時應領導之請，提前回來上班；也有同事在病假期間，身體并未恢復無恙了就到崗工作；也有擔任重要崗位的同事，甚至犧牲自己大半的產假，把仍在哺乳期的孩子交給家人看顧，就投身到工作中……這樣的例子有不少，其精神確實值得我們夸贊和學習。

夸贊自是不必說，這種用心對待工作的精神著實令人敬佩。然而，說到學習，這本應屬個人意愿的事情，卻由于僅僅只是享受了自己本應有的權益而沒有做到為工作為單位“犧牲個人”而飽受別人的私下非議，的確令人接受不了。可以說這就是“道德綁架”了。

生活中這樣的人不在少數，他們有可能是距離我們生活甚遠的廣大網友中的某一些，有可能是身邊點頭之交的同事，更有可能還是你身邊的至親好友。而且，這樣的人群有以下特點：一、秉持著“只許州官放火不許百姓點燈”的堅定原則；二、貫徹實施“百步可以笑，五十步就不能笑”的政策；三、喜歡把多余的精力投放到別人的生活中去，有好事者之嫌。

猶記得小時候同個小區居住的一位非常有人格魅力的小學老師跟我說過這樣一句話，永遠記住，不要輕易去評判別人！當時年幼的我對這句話似懂非懂，甚至于長大之后當自己偶爾也喜歡用自己的標準去評價別人的時候，也還是不能理解這句話的深意。但當自己經歷過一些心里特別“添堵”的事情之后，開始漸漸地明白，這其實是一種人生處世哲學，也很能體現一個人的涵養。因為當你在評判別人的時候，其實無形中也是在給別人施加“道德綁架”，甚至于有很多時候還是站在自己立場，以自身的標準去衡量他人的“道德綁架”。

當然，我們每個人能夠做到的是做好自己，至于別人的想法或做法，我們并不能去左右。但當我們面對試圖去“綁架”自己的人的時候，我們所能做的，就是遠離！