在單位，有同事在產(chǎn)假還未結(jié)束時應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)之請，提前回來上班；也有同事在病假期間，身體并未恢復(fù)無恙了就到崗工作；也有擔任重要崗位的同事，甚至犧牲自己大半的產(chǎn)假，把仍在哺乳期的孩子交給家人看顧，就投身到工作中……這樣的例子有不少，其精神確實值得我們夸贊和學(xué)習(xí)。
夸贊自是不必說，這種用心對待工作的精神著實令人敬佩。然而，說到學(xué)習(xí)，這本應(yīng)屬個人意愿的事情，卻由于僅僅只是享受了自己本應(yīng)有的權(quán)益而沒有做到為工作為單位“犧牲個人”而飽受別人的私下非議，的確令人接受不了。可以說這就是“道德綁架”了。
生活中這樣的人不在少數(shù)，他們有可能是距離我們生活甚遠的廣大網(wǎng)友中的某一些，有可能是身邊點頭之交的同事，更有可能還是你身邊的至親好友。而且，這樣的人群有以下特點：一、秉持著“只許州官放火不許百姓點燈”的堅定原則；二、貫徹實施“百步可以笑，五十步就不能笑”的政策；三、喜歡把多余的精力投放到別人的生活中去，有好事者之嫌。
猶記得小時候同個小區(qū)居住的一位非常有人格魅力的小學(xué)老師跟我說過這樣一句話，永遠記住，不要輕易去評判別人！當時年幼的我對這句話似懂非懂，甚至于長大之后當自己偶爾也喜歡用自己的標準去評價別人的時候，也還是不能理解這句話的深意。但當自己經(jīng)歷過一些心里特別“添堵”的事情之后，開始漸漸地明白，這其實是一種人生處世哲學(xué)，也很能體現(xiàn)一個人的涵養(yǎng)。因為當你在評判別人的時候，其實無形中也是在給別人施加“道德綁架”，甚至于有很多時候還是站在自己立場，以自身的標準去衡量他人的“道德綁架”。
當然，我們每個人能夠做到的是做好自己，至于別人的想法或做法，我們并不能去左右。但當我們面對試圖去“綁架”自己的人的時候，我們所能做的，就是遠離！
