2019年4月1日
目標：重建自信心 + 直面困難
行動：每天寫下5件事：我認為自己當天做的很棒的事，以及我直面困難，突破自我舒服區(qū)的嘗試，哪怕是失敗收場。
思考所得：思考，是讓人進步的推動力。順序是：思考 => 新目標設(shè)定?=> 新行動方案 & 路徑設(shè)計 => 新行動 &?新習慣養(yǎng)成? => 反饋
前兩天的日記，覺得不是寫給自己看，有點像在表演，夸夸其談，不太真實。雖然寫的時候，字里行間，都寫滿了“覺得自己好棒”，寫完后，自己完全沒有被自己打動，我并沒有真正覺得自己很棒。為什么呢？經(jīng)過一夜的思考，我的想法是，建立自信，應該不是單純地空喊口號“你真棒！”，而應該是這些具體行動的改變，帶來了積極的反饋和正面的結(jié)果，讓我相信自己的新行動和新習慣是個正確的選擇，加強了自己的信心。
1. 發(fā)現(xiàn)自己開始重新規(guī)劃個人發(fā)展后，問題來了：想做和要做的事情太多。腦子里一片漿糊，又開始焦慮，不知道時間該如何協(xié)調(diào)和安排。今天沒有急著去上班，而是一早開始重新思考，自己的人生優(yōu)先順序。結(jié)論是：
第一，健康。
第二，工作（職業(yè)發(fā)展/個人軟實力發(fā)展）。職業(yè)發(fā)展的目標是：目前職位處理游刃有余。軟實力發(fā)展目標：領(lǐng)導力，影響力，自信，眼光。
第三，創(chuàng)業(yè)（自己的公司，寫專欄，視頻創(chuàng)作，公眾號，專業(yè)寫作）。專欄和視頻頻道在進行中，自己的公司和公眾號，在構(gòu)思當中。專業(yè)寫作，剛剛才有的想法，需要構(gòu)思怎么操作。
2. 平時做任何事情，包括我在寫專欄，給別人的指導和意見，發(fā)表自己的看法等等，我都特別在意別人的反饋。贊同，我就笑瞇瞇，沒反饋或者反對，我就苦哈哈。我第一次，在沒有考慮太多別人的想法，平靜地清晰地表達了自己的看法。表達后，還是有些思前想后。但是我告訴自己，我的思考和行動方式改變了。堅持這么做。
新的方法是：
a. 在表達觀點前，了解實際情況，獨立進行分析，做出自己的判斷。
b. 敢于做第一個表達自己看法的人。有理有據(jù)平靜說出自己的看法，不用理會他人是不是有回復，別人有沒有關(guān)注。
c. 我缺了一步。我被動了，我在等別人的回饋。不，下次要改進。我應該馬上和對應的人進行直接溝通，問他們的反饋。而不是被動等待。
d. 說出觀點后，還需要給出具體的行動指示。而不是空口談?wù)劇?/p>
e. 跟進和反饋
我先按照這個方法操作，以后再做改進。
3. 今天中國市場的同事反饋給我一個信息，我沒有像以往那樣等待，而是馬上和她進行溝通。最后決定再通過視頻電話會議討論如何解決問題。雖花了一些時間，但是確定了下一步的 行動方案。卓有成效。這是馬上行動的力量。
4. 我最近在觀察，我特別喜歡的一個經(jīng)理的行為方式。他是負責新廠的項目總管，事情非常多。我好奇，他是如何進行管理的。學到的一點是，看到一個信息/一個問題，馬上去著手解決。看到郵件，馬上回復。遇到問題，不放一邊，馬上處理。今天終于聯(lián)系了集團負責集散中心的同事，開始著手于新集散中心Consolidation Center的規(guī)劃。
5. 這個星期連續(xù)三天，是公司的Roadshow，重要的一年一度的管理層聚會。大概有一百來人參加，了解和討論公司未來的戰(zhàn)略和計劃。我仔細觀察Lucas，發(fā)現(xiàn)管理層，他們有很好的問題分析和解決能力。能夠更加清晰地看到問題的本質(zhì)。直到如何去砸墻并重建。他們重視和人的溝通，和部門的溝通，公司架構(gòu)設(shè)計，等。看的非常宏觀。我做的好的地方是，雖然我自己不具備，但是我有觀察他人，并盡量去學習。
