在我的床頭一直放著一本書：《請給我結果》。這本書是2012年買的，那一年剛畢業，對于職場上的一切都是未知的，迷茫的?！奥殘鲂“住钡奈遥瑱C緣巧合下去到一個都是老板級人員參加的培訓課，聽到講師建議在場的老板都給公司的HR看看那本書，并讓他們列為員工培訓的書本之一?；貋碇蟊惆涯潜緯I了回來。

一直放在床頭不是因為沒有看完，而是因為要提醒自己：在工作上，一定謹記“結果導向”，老板要的是你的結果，他只想知道，一件事情，你能不能按照標準、要求做好或者是做的更好，不會想知道你過程是多么的艱辛困苦，如果你做不到，自然會有能做到的人取代你現在的位置，中國最不缺的人。但是在生活中要享受過程，不要一味的去追逐結果，生活是生活，工作是工作，工作是為了更好的生活，兩者不能混為一談。

或許因為這一層原因，這本書我看了幾次，每一次看都是不同的心境，都有不同的領悟。

剛買回來的時候看了一次，那個時候的身份是一個如職場不久的普通職員，一心只想著要好好工作，努力養活自己，不再依靠父母，給他們增加負擔，對什么事情都是熱情高漲，心血澎湃，不怕難，不怕輸，為了工作三天三夜不睡覺也沒有關系，以為只要自己足夠的堅強、隱忍、吃苦、耐勞、勤奮、努力就可以了。滿腦子都是只要完成上司交代的工作就好了?？赐赀@本書之后，才知道完成任務≠結果。但也許是職場經驗不夠，社會閱歷不豐富，看的一知半解，始終沒有明白透徹，后來因為繁瑣的事情便一直擱置，想著以后要再找時間看看。

第二次看是在2013年，那個時候我已經不再像當初那樣的“小白”，對于職場已經不陌生，很多事情都做的得心應手，但也更加體會到了職場的殘忍與殘酷，每走一步都如履薄冰，總覺得稍有不慎就會萬劫不復。在這樣的心情下再次讀這本書，更加體會了責任和結果之間關系，正如說中所講的一樣，鎖定責任，才能鎖定結果。每個不同的崗位，工作職責都不一樣，崗位責任也就不一樣。當員工身上有著強烈的責任感的時候，才能更好的取得這件事情預料之內的結果，而不敷衍了事，只為完成任務，到月底拿工資?？赐曛笪曳捶磸蛷拖肓俗约核幍膷徫弧⒆陨淼募缲摰呢熑我约叭蘸笠叩穆?，這讓我在往后的工作中，更加的體現了自身的價值。

再一次看是2014年，那個時經常會需要面試并給新入職員工做培訓，便想到要再看看這本書。職場有句話說，中層無能，累死三軍。不僅如此，下面的人員還不服你的管理，這就要求中層領導要有歸零心態并且找準自己的位置。無論之前有多少的“豐功偉績”，那都是以前，現在要顧慮的是整個團體。在后來長期的給員工進行培訓時，我都抱著這樣的心態，給那些或和我之前一樣剛入職場的人員悉心耐心的解答，或給那些剛來到工作的職場“老人”詳細解析。盡管現在我已經不再做培訓，但是歸零的心態與找準自己的職場位置將伴隨著我往后的職業生涯。

對于這本書，盡管我看過許多次，但是我依然不想讓自己成為一個為了結果而用盡手段，無所不用其極的人。盡管我時常想問問命運，冥冥之中給我的是一個什么樣的人生；想問問緣分，茫茫人海中，與我攜手的人會是誰；更想問問自己，這一年，想給自己什么樣的生活，然而，無論我問天，問地，問命運，問緣分，都無一能給我結果，唯有自己踏踏實實的一步步走下去，給自己一個圓滿的結果。若沒有那千萬次的失敗經歷，從失敗中取得的經驗教訓，何來的成功；若沒有以時間為代價的經過，誰能一蹴而就，從而得到自己想要的結果。

無論命運給我的安排是什么，我清楚知道自己想要的是什么樣的人生 ；無論緣分會將什么樣的人帶來我的身邊，我想他們都是我生命中的貴人，幫助我或者是使我懂得了某些道理，明白了某些事情；無論這一年會怎么樣，我想我會好好的對待每一天，用最好的姿態迎接的明天，等待著你。我想擁抱最好的自己，遇見更好的你。