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制造業的家電行業每年都會有間歇的生產高峰期，生產訂單多，各部門工作時間較長，生產人員異常辛苦。通過對車間線體的工作時間統計，可以查看到每條線體的加班時間。通過和車間員工的走訪交流，可以了解車間員工再生產高峰期的VOE(Voice ?of Employee).
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最近臨近春節家電消費高峰期，我們通過線體的加班時間統計發現基本每天的工作時間都在12個小時以上。一般工人會抱怨如下的問題：生產線員工極為疲憊，車間氣氛壓抑；生產問題發生時，管理者以批評指責為多，沒有有效的的改善和實行方法的指導；其他部門對生產部門缺乏支援，對生產困難和生產現狀漠不關心；很多問題發生時直接找制造責任….整天加班生產，忙成這樣，不知道什么時候是個頭，很多人都扛不住了.
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為了營造達成生產任務，全員拼搏的氛圍，讓車間員工感受到公司的關心和慰問，提高工作熱情，我們制定了相應的關懷方案
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我們主要通過四個方面的努力去提升車間的組織氛圍.
圖片發自簡書App
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具體的激勵方案
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春節臨近，又到了用工荒的時間了，做好車間員工的關懷活動，有效降低用工高峰期的人員離職，提高公司的運營水平。實現公司和員工的雙贏
