一周總結：
1. 破窗效應：由畸形公平心理引發的，對錯誤行為的從中效應。防止此效應的發生，就要防微杜漸，問題出現就要及時消滅，不能任其發展。留言中的總結很到位“實施三面鏡管理，顯微鏡：防微杜漸，抓苗頭；放大鏡：放大影響，立紅線；三棱鏡：舉一反三、促長效?！?/p>
2. 旁觀者效應：要實行責任到人制度，遵循責權利心法。
3.帕金森定律：企業發展過程中，嚴格控制工作和人員的增加，加強過程控制，提高個人的工作效率。
4. 彼得定律：晉升并非唯一的員工激勵手段，應該根據公司實際和個人情況豐富員工激勵的形式，制定嚴格的內部晉升機制。
5. 墨菲定律：凡是可能會出錯，那就一定會出錯。但我們不能因為害怕出錯就因噎廢食，而是考慮全面，制定好應對的策略即可。
