鐵蛋剛剛從大學畢業，最近好多學弟學妹都會問我一個問題：該實習了，應該找什么樣子工作，大學生活過的平平淡淡簡歷都沒什么寫的怎么辦？今天就簡歷問題來和大家談談，大學生應該怎么寫簡歷。
1、寫在前面
好多大學生在到大四的時候就會無比焦慮，焦慮的原因不外乎不知道如何擇業。
擇業的時候我覺得最重要的問題就是：你喜歡什么，擅長什么，會什么。但是如果講這個問題的話可能很短的文章講不完，今天只在這里推薦給大家一個以前用過的測試。
MBTI性格測試是國際上最為流行的職業人格評估工具，測試的結果分在四個維度中，四個維度就好像是四把標尺，每個人的性格都會落在標尺的某個點上，這個點靠近那個端點，就意味著個體就有哪方面的偏好。根據四個維度組成十六個結果，每個結果都是不同緯度的組合。這個結果對個人職業性格選擇有一定的幫助。每個結果都有相應的推薦職業，雖然隨著就業市場瞬息萬變，但是萬變不離其宗，我個人覺得測試結果還有一定指導意義的。
二、HR招聘工作是怎么完成的？
舉個例子，市場部的人現在需要一名市場推廣專員。于是市場總監和人事總監說，市場部需要一名市場推廣專員，最好一周內能到崗。
一周內到崗的話這個時間是非常緊的。這個時候HR會做什么事情？
1. 通過互聯網或者其他渠道獲得大量求職目標是市場推廣的簡歷
2. 然后在幾百份的簡歷中篩選。通過一到兩天的時間篩選與之預約面試。
3. 通過幾輪面試，最后敲定人選，通知下周入職。
HR要在幾天之內閱讀大量的簡歷，篩選簡歷。我們的簡歷如何被人事看到？
很簡單，內容為王。你只有在簡歷中表現出與目標職位所需要的技能，才能夠脫穎而出，獲得進一步表現自己的機會。
三、內容為王的簡歷如何寫
1. 你必須知道應聘公司目標職位所需要具備的能力。否則你的簡歷就是寫出花來也沒什么用，因為你并不具備這個職位所需的能力。不然HR看過只會說：你很優秀，但是不適合這個崗位。需要額外注意一下的是，有時候同一職位在不同的公司需要的能力并不同。
所以寫好簡歷的第一步是知道目標公司目標職位所需要的能力。
我們可以看到，這兩個崗位雖然都是招市場推廣，但是工作內容和任職要求是完全不一樣的。
左邊的公司需要的是一名線上推廣、懂新媒體玩法、懂電商的市場推廣。而右邊這家公司更偏向于需要一個傳統意義上的銷售人員，會地推。
顯然，這個時候如果要敲開這兩家公司的們必然不能使用同一份簡歷。
但是在每年畢業的時候，絕大多數的同學都采用一份簡歷海投的辦法。曾經有一個做HR的朋友說，他在查看投遞簡歷的時候，還有看到簡歷中發自肺腑的附帶了一封求職信的，內容大概是我勤奮努力，十分認同xx公司的價值觀，非常想進入xx公司。
很明顯這是一份海投的簡歷，內容生硬到連公司名字都沒有修改。作為HR的朋友看后笑笑就關掉了簡歷，他說：我這不是XX公司啊，我得成全他，嗯一定不能叫他來面試。
2、我最推薦的簡歷寫法
大多數同學因為沒有明確的職業規劃，所以在挑選公司的時候都是看著這個也好，看那個也不錯。繼而就隨便亂投，抱著只要有家公司要我，能糊口就行。但是這樣進入職場的一開始就是沒有目標的，如果再加上對行業了解不清晰，那職場的初期是不能快速成長的。
我比較推薦的方法是先挑選目標公司，然后根據目標公司目標職位來"定制"簡歷。這樣基本上可以無往不勝。
我在港開始找工作的時候選擇了三家目標公司，都根據目標職位要定制簡歷，最后三家公司拿到了兩家的入職邀請，最后權衡利弊選擇了現在的這家公司。
3、寫簡歷正確的時間分配
有了以上的啟發，我們就知道應聘的第一步也許就不是去先去打開WORD了。而是先打開招聘網站，去搜索職位，查看公司選定公司。研究目標目標公司是否靠譜，發展大不大，平臺好不好，目標職位需要的技能，最后才是開始寫簡歷。
這里 推薦的時間分配是：
40％的時間篩選公司
40％的時間制作作品
15％的時間制作簡歷
5％的時間發簡歷
了解過這些之后，你就不會將自己沉浸在簡歷的樣式、字號大小、有沒有對齊這種自嗨的情緒中了。因為你知道比這更重要的是前面兩步。
3、簡歷中的工作經驗或者是個人經歷怎么寫
簡歷中的工作經驗或者是個人經歷是最能體現你具備目標職位能力的地方。
舉個例子，你想要面試一份銷售的工作，但是你在大學中沒有過與銷售相關的兼職經驗。你絞盡腦汁，只想到你曾經幫助公益組織的社團拉過捐款。
與目標職位相關的能力和經驗只有這么一點，你如何把它充分展示出來呢。下面是兩種寫法：
以上哪種表達方式會吸引HR？
當然是第二種，所以這里描述經歷的公式是：我通過什么樣的方法，做了什么事情，達到了什么樣的效果。
以上是針對能力不好表達的崗位的經驗描寫。針對可以用作品來表現的大家盡量要在簡歷中附上作品。畢竟，作品是最直觀的。
這里同樣要注意的是，作品的內容盡量選擇與公司偏好相同、氣質相近的作品放到簡歷中。假如你想應聘奢侈品品牌公司的設計師，簡歷作品賞附著的是大紅色配金色的平面設計作品，那你覺得你還有戲么？
4 關于簡歷的其他方面
①、照片要不要放？
建議放照片。但是不要放藝術照！不要放藝術照！不要放藝術照！重要的事情說三遍。大部分HR看到簡歷中放藝術照的都頭也不回的走了，拉都拉不回來。
這里建議大家放生活照，不要戴墨鏡！女生劃淡妝，照片表現的干凈、大方就可以了。覺得自己的生活照實在不保險的可以去攝影工作室化淡妝，拍專業的工作照。
②、個人評價應該寫什么
不要寫假大空的話！不要寫假大空的話！不要寫假大空的話！
在這一欄中，你可以寫一些你對這個行業的看法，行事準則等等，讓HR知道你是對行業有了解，有看法的人。
③、注意事項
簡歷郵件的標題采用 姓名-目標職位名稱 這樣的格式來寫就好。因為HR可能同一時間需要招聘多個崗位，這樣寫也可以便于HR分類查看。
千萬不要自作聰明寫什么‘這是一封你不得不點開的簡歷’這種話。
除非你要附上作品，不然你的簡歷最好是一頁紙就好。過多和冗雜的信息會給看簡歷的帶來很大的負擔，內容以簡潔明了體現最好。
以上，就是我在寫簡歷是用到的方法。歡迎拍磚~
