在近些年增長的，不僅僅是GDP和物價，還有畢業(yè)生人數(shù)和考研人數(shù)。每年大學(xué)生畢業(yè)數(shù)動不動就幾千萬。
一份保險公司助理的工作，你看不上，幾十個人去面試；一個做俄羅斯小零食的經(jīng)銷商，去外語學(xué)院，只要說幫忙解決簽證問題，一大把一大把的人撲上去。工資？沒有工資。
大學(xué)生傻嗎？一分錢不要反而自己貼錢去工作？
他們不傻，他們覺得自己會學(xué)到知識、增長經(jīng)驗(yàn)，同時也被不知道是從那里聽來的“年輕人不要在乎錢，要多積累經(jīng)驗(yàn) ”的毒雞湯洗腦了。
啊呸!
你看看世界五百強(qiáng)公司，那個會這么說？你再看看，說這些的都是些什么人？
無非是一些私企，沒什么規(guī)模或者沒什么人品，提供的資源和能力都比較有限卻把自己說成是本地區(qū)第一，一切都是為了來拼命的壓榨你。然而牛逼的人從來不會說自己有多么厲害，反而是一些小嘍啰最喜歡吹噓和炫耀，傳說中的半灌水響叮當(dāng)大概也是這個理。
年輕人其實(shí)知道自己專業(yè)水平不夠、直接經(jīng)驗(yàn)不夠，所以在一開始的時候從來沒有奢求過高工資。很多時候，尤其是在大城市里，作為年輕人的我們都是自己倒貼錢進(jìn)去，去實(shí)踐、去積累經(jīng)驗(yàn)。
但是，這并不意味著年輕人就該被壓榨，年輕人就該承受這一切的不平等的待遇。
你被要求寫一份文件，各種查資料、百度格式、問前輩，忙活了一上午弄出來，領(lǐng)導(dǎo)輕飄飄的一句，“你太死板了，要把這個跟這個融合起來...." 于是你火急火燎的繼續(xù)改，午飯都來不及吃，弄好了馬上交過去。
領(lǐng)導(dǎo)笑了“年輕人不錯嘛，動作挺快的” 。隨即馬上發(fā)飆“做的是什么玩意，你懂不懂變通，重新來。”
你默默的做到快下班，中途被無數(shù)次的否決，否決到你懷疑人生，一份沒有任何技術(shù)含量的文件怎么會有那么多的問題？每次請教他，他只會給你說一兩個點(diǎn)，然后你往往復(fù)復(fù)的修改。
最后要到下班時間了，領(lǐng)導(dǎo)扔了一份文件給你。你翻開一看，按照這個來，你十五分鐘就可以完事，并且極其簡單。你氣的快吐血，領(lǐng)導(dǎo)在旁邊當(dāng)著其他同事的面說“年輕人就是要多磨礪磨礪，我很看好你啊年輕人，別人我還不愿意給他這個機(jī)會嘞。當(dāng)年我們也是這么過來的啊。”
你咬著牙，捂著一天沒有吃飯的胃，默默的改完，用時五分鐘。還得擠出笑來說“謝謝領(lǐng)導(dǎo)。”你沒辦法說點(diǎn)其他的什么，因?yàn)槟銊倓傔M(jìn)來、你還在實(shí)習(xí)期、你是年輕人、你是小白。
這種思想不就是媳婦熬成婆了，所以要好好收拾一下新媳婦，要讓她知道自己當(dāng)年是怎么過的，以及自己是多么的仁慈，不夠狠，手下留情，作為新媳婦的你還需要感恩。
說實(shí)話，變態(tài)到令人發(fā)指。
稍微理智一點(diǎn)，有這樣的結(jié)果其實(shí)都是我們這些年輕人把老板慣壞了。我們謙卑的想要學(xué)習(xí)，擺低了姿態(tài)，于是老板誤以為我們找不到工作到他那兒去，他誤以為年輕人好欺負(fù)，他誤以為我們沒骨氣可以任由他揉圓戳扁。真是可笑。
我們跟老板的關(guān)系不應(yīng)該是絕對不平等的。早工作幾年或者有一個公司真的不能證明誰比誰高尚。我們提供廉價勞動力必然就希望除了錢之外能夠有所得，老板獲到廉價勞動力必然是需要耗費(fèi)心血來教導(dǎo)的。畢竟，好的都不便宜。這種雙方達(dá)到雙贏局面何樂而不為嘞？
再等個十年，現(xiàn)在站在你面前的年輕人未來有怎么樣的可能你知道嗎？
親愛的老板呀，莫欺少年窮。
親愛的年輕人們啊，請擦亮你的眼睛，看清楚你的老板你的公司值不值得你不在乎工資，權(quán)衡一下利弊，廉價的勞動力很多，需要廉價勞動力的公司也很多啊，大家彼此彼此。
如果你很不幸的遇到一個跟你談情懷不給你工資還教你“年輕人要多學(xué)習(xí)”的老板，衡量一下，然后要么及時止損要么咬著牙干下去。前者是想告訴你，總有人慧眼識英雄，后者是想告訴你，啪啪啪打臉曾經(jīng)不看好你的人的感覺特別爽。
