說一說我這些年的工作經歷，并希望有朋友能給中肯的評論和指導。

本人屬于從小到大一直都不明確自己到底想干什么的人，中規中矩，有大的抱負，不出彩，但是能踏踏實實干好一件事。現在看應該是屬于比較好的執行者，大的方向把握不足。

08年全球金融風暴可能改變了我的職業生涯，往年可能擠上進入“四大”列車的我，09年并沒有成功，誤打誤撞進了一個國外某航空代理公司做了地勤。后來的我聽到了一句話“人生最重要的是選擇”，要是現在分析當時為什么做出那個選擇，原因應該有以下幾點：

1、月薪較高（當時是5k/月，在09年的上海算應屆生較高的）；

2、光環效應。因當時公司主要做私人飛機服務，每天接觸高端人士，覺得自己很了不起

3、虛榮心。其實以上兩點都可以算出虛榮心，面試我的女經理美貌異常珠光寶氣，讓我覺得仿佛自己以后也會如此，當時的我向往好的生活。

4、可以經常出差。每周都在出差，穿梭各大城市各個機場。于是今后兩年，我去遍了中國幾十個各大主要城市。

其實說這么多，很多人心中已經有了我的一個基本形象，甚至是大致的相貌。那時候的我活的太不真實，不過我還是一個工作上的完美主義者并渴望得到更好的機會，將來得到更高的職位，受到社會的尊重。于是兩年后我提出了辭職，因為當時的公司只是想讓我五年甚至十年從事同樣的工作。

性格較為內斂的我選擇了去做銷售，當然銷售的就是我前兩年一直做的業務，有個前同事成立了一個私人飛機地面服務公司，因前兩年我工作一直比較認真細致，便挖我去做了銷售經理，工資比第一份工作翻了三番。

前半年是我們的蜜月期，后面我們產生了分歧。作為一個性格不成熟，年紀較小，工作完美主義者的人，我和私企老板逐漸格格不入，我一直嘗試去理解一個創業者的艱辛，但是我沒有辦法做到感同身受。所以我不能接受一些素質低下的客戶、私企掙錢的一些卑鄙小伎倆、政策的朝令夕改、極頻繁的員工流失等，由此我看到了自己不適合創業，也覺得自己到了該離開的時候了。

這時候，時間已經到了2012年夏天。我加入了一個大公司，隸屬于國內四大航中某一個航空集團的全資子公司，做私人飛機的包機和運營經營。一切又變得有激情起來，工作的第一年我因銷售業績突出，很幸運，在13年有管理干部競聘機會，我競聘成功，開始帶銷售團隊，幾乎同一時期，我結婚了。13年、14年兩年，我經歷了人生的幾件大事，買房買車結婚，事業也蒸蒸日上，在公司屬于最年輕的基層干部之一，在別人眼里看來我屬于比較優秀的類型吧，那段時間我也一直斗志滿滿，每天安排大量的工作，也期盼抓住這次機會在一年到兩年后能再上一層。這段時間，我進步很快，也慢慢的成熟起來。

到了14年下半年，公司風云突變，一把手辭職，新領導空降，緊接著一批核心職能部門中層干部集體換人，我想再上一層的希望徹底破滅了。現在部門來了一個新領導，與我同歲，是現任總裁的心腹（之前的行政助理）。不得不說，我挺認可此人的業務水平和本身素質（思考方式、做事方式）的，但是總是缺了點什么，一開始是我們心中的不服氣，現在我覺得應該是領導個人魅力的缺失。我覺得，一個部門的一把手可以不懂業務，但必須有管理能力，有激勵別人的能力，而這些也許是到了一定年紀才會有這種能力吧。看到別部門的凝聚力，我們現在就似一盤散沙，各自為政，長達半年各種遲到早退，并觀察分管副總裁與總裁的斗爭，誰也不知道該聽誰的，誰也不愿多做事，怕得罪人。

時間跨入了2015年，斗爭慢慢有了結果，年輕的部門一把手似乎順利上位，并有很多業務上的指導，有了很多管理上的要求。仿佛15年，一切都要走上正軌。

我不知道是不是有人跟我有同樣的職場經歷，我之前也不知道知乎這個分享的平臺。不知道寫這么多會不會有人看，呵呵。

我試過一些面試，可是別人都覺得現在在某航比較穩定，也是年紀輕輕上了管理崗位，現在要離開總覺得我不是很穩定。并且私人飛機行業在國內還屬于年輕行業，公司并不多，大多比較亂，我也不會輕易的做出選擇。

我有一些選擇：

1、留下再干一到兩年銷售。做精業務，不參與人事斗爭，交出權力，平平安安的做著；

2、去一些新的地方一些新的公司，找回工作激情，遠離低效率和乏味的人事斗爭；改變自己，回到努力的狀態。

3、中規中矩工作，準點下班，去學習新技能。本來想去讀金融的在職研究生，將來想從事飛機融資租賃這一塊業務。

4、積極參與現有公司的斗爭，努力掌握權力，排除異己，好讓自己的一些職業想法能夠落實。

5、認命，這只是一份工作，天下的工作都差不多，平常多看書，沉淀自己，等機會，也許3年也許5年，有機會就上沒機會認命，命里有時終須有，莫強求。

假如我現在還沒成家，有可能上面會少幾個選擇，呵呵。如果是你，你怎么選？

寫了這么多，希望和感同身受的人多聊。