當看到這篇文章的時候，這說明我們有緣，而正是這一份緣，會讓你又學習到了很多。或許從這篇文章學到的東西不會對你有任何影響，也可能對你影響巨大到因此而改變了你。那我這篇文章就有了它的意義。
從古至今，從國外到國內，所有人都在追求著一個東西“錢”。為什么？因為有錢可以買自己喜歡的東西，可以向去哪就去哪，可以睡覺睡到自然醒，也可以數錢數到手抽筋。其實，歸根究底還是兩個字“自由”。人們想擁有自由，想要自由的活著，想要讓束縛自己思想與行為的枷鎖少一些。隨著社會的發展，人們越來越重視自由，而隨之而來的就是怎樣在自由的基礎上又能夠不缺錢，就是人們所說的財務自由。
當我們走在街上，看到那一輛輛呼嘯而過的豪車，幻想著那車中坐著的是自己的時候，難免會有一些羨慕，失落與惆悵。男人喜歡豪車，喜歡名表。女人喜歡名品包包，喜歡華麗的首飾。而這些東西都價值不菲，都屬于昂貴的奢侈品。于是苦逼的人們紛紛做努力勢，暗下決心：賺錢，賺錢，賺錢。
胖子中華是一個任勞任怨，工作很認真又很有原則性的人，他在一家藥企做名小職員。近一年部門來了一位新的經理。一改過去一任經理尊重.溫和與博征廣議的優良品質。用自己專橫易怒的性格，任人唯用的方式，有功占有過推的強大做事風格帶領部門走向了黑暗的低谷，慢慢的部門內再也沒有了對解決問題方式的討論聲。就連脾氣溫和的中華都曾經因為工作上的不同意見被這位經理訓斥而大吵了兩回。這位經理秉承的是一種權力至上的管理方式，不是以公司的利益為主，只以個人的得失和上級領導說的話為準則。這種方式被許多管理者看作是一種執行力的表現，其實是完全誤解了執行力這個詞的本義。在現今這個人人平等，崇尚自由的社會已經不適用這種方式了。雖然吵了兩次，但中華并未因此而消極怠工。不過隨之而來的是更加過分的要求，這位經理要求部門內部把月度績效增加上一條服從的內容。并聲言有權利對沒做好服從的人扣分，并且可以多扣分。而績效是和工資直接掛鉤的。這樣就變成了必須服從，不然他可以隨意的扣分。無奈之下，中華選擇了辭職。
中華的做法應該是很多人會選擇的做法，而讓人不滿的領導也是很多的，很多人也都面臨著去或留的問題。有人說過：在一個企業一直做下去，隨著時間的推移你的發展會越來越高。這是沒錯的。但是選擇很重要。前提要選擇一家有優良管理方式的企業。而職場情商也很重要，對職場中的人來說，都希望自己認真的工作能夠換來應得的報酬與良好的發展。但是換不來怎么辦？公司不如意，與領導的關系又維護不好，這些都很讓人頭疼。其實啊，最好的方式就是充實自己，就是學習，利用一切的可利用的時間去學習相關的知識，或者讓自己的專業技能更加的加深與鞏固，并且換種思維，改變的思維。改變自己現在所具有的知識和技能，怎樣能換個不同的方式去表現出來？當這些做到了，也就具備了可以在職場中拼搏的本錢。你很專業，別人做的不如你，那想找到一家能夠重用你的公司還難嗎？而學習和改變始終做下去，你離職場的頂峰還遠嗎？那時候年收入百萬已經是很正常的事情了。在這個高度你其實已經算擁有自由了。
再來說說中華，中華選擇了辭職，然后去做小生意。其實不管做什么，道理都是一樣的，學習，改變，把一切都換一種方式，慢慢的你就會發現賺錢的竅門，而抓住了竅門，很好的去利用，從賺小錢到賺大錢。當慢慢的去積累到一定程度的時候，那財務自由就真的實現了。
本文原創作者-眾界聚藝
2017年03月02日
