好干部是選出來的，也是管出來的，從嚴管理監督干部是新時代深入推進全面從嚴治黨的必然要求。在黨的二十大報告中，習近平總書記強調：“全面從嚴治黨永遠在路上，黨的自我革命永遠在路上，決不能有松勁歇腳、疲勞厭戰的情緒，必須持之以恒推進全面從嚴治黨，深入推進新時代黨的建設新的偉大工程，以黨的自我革命引領社會革命。”二十大新聞中心舉辦的記者招待會上，中央組織部副部長徐啟方指出：“從嚴治黨關鍵是從嚴治吏，從嚴治黨的重點在于從嚴管理干部。”把握從嚴治吏、從嚴管理干部這一關鍵和重點，離不開制度體系的健全，少不了黨員干部的自覺。
一是持續完善制度，有力推動干部管理監督常態長效。十八大以來，我們從嚴管黨治吏的實踐從未松懈，始終堅持以嚴的標準要求干部，以嚴的措施管理干部，以嚴的紀律約束干部，打出一套從嚴管理監督干部的“組合拳”。早在2013-2017年，黨中央便部署開展了違規問題的專項整治。為進一步鞏固整治成果，相關制度措施不斷完善：干部人事檔案信息管理進一步規范，2018年11月，《干部人事檔案工作條例》印發。中國特色領導干部報告個人有關事項制度不斷完善，2010年，《關于領導干部報告個人有關事項的規定》印發；2014年《領導干部個人有關事項報告抽查核實辦法（試行）》印發，隨機抽查比例提高，并開展了數額較大家庭財產合法性驗證工作；2017年，《領導干部報告個人有關事項規定》《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》印發，突出與領導干部權力行為關聯緊密的家事、家產情況，突出查核結果的運用和責任追究。做實做細干部日常管理監督，2015年《關于組織人事部門對領導干部進行提醒、函詢和誡勉的實施細則》印發，組織提醒、函詢、誡勉成為從嚴管理監督干部的重要方式。2021年，《中國共產黨組織處理規定（試行）》，對組織處理工作作出規范。同時，加大對重要崗位干部的監督，做好領導干部經濟責任審計和自然資源資產離任審計工作等。這一時期，還印發了《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》等，這些都為堅持從嚴治吏，落實從嚴要求，提供了有力制度保障。
二是自覺奉公守法，嚴于律己永葆清正廉潔政治本色。習總書記指出：“全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興，關鍵在黨。”打鐵必須自身硬，只有堅持全面從嚴治黨，才能使我們黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心，帶領全國人民實現第二個百年目標。黨員干部身處在這一關鍵歷史時期，面對從嚴治黨的新要求，要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，切實增強從嚴管理監督干部的政治認識和政治自覺，切實增強規矩意識和紀律意識，要心懷戒懼,警鐘長鳴,自覺遵循干部管理監督各項政策法規條例，自覺接受人民群眾的監督，筑牢防腐巨變的底線，以實際行動彰顯人民公仆忠誠本色。
