會議剛結束，同事張先生就發來微信：“我上午剛聽老唐向領導反映不想干這個活兒，立馬指派到我們頭上。你說我們工作好幾年，仍然在最底層，是不是挺沒勁的？”。
是啊，超級沒勁。
同事孫小姐打聽到A大有周末課程班的招生政策，考研后上完課可以獲得研究生學歷，于是幾個月不分晝夜埋頭備考，連續兩年每一個周末都風雨無阻地上課，畢業之后單位的管理部門卻不認可。因為之前就是這樣的政策，領導不說改，他們就沒必要為一個新人大費周章。
部門集體加班，領導在的時候所有人都勤勤懇懇，領導剛走，小張、小孫、小王的桌上就攤滿了老楊、老李、老黃的材料，辦公室突然間空空蕩蕩。本來大家一起加班兩三個小時可以搞定的活，最后只有新人們熬了個通宵做完。
年底考核評優，張先生的票數最多，領導卻找他談心：“小張啊，我們這里幾個老同志快退休了，給點獎勵才能讓他們工作有積極性。你剛到單位，未來機會多得很，要不這次就讓讓？”張先生只好點頭，可這一讓就是好幾年。
我們從千軍萬馬中廝殺而來，走過艱險的獨木橋，擠到公務員體制內一探究竟，終于看清楚殘酷的真相：原來這里是金字塔底，永遠是新人來了才能自動升級，你不是在等汗水的積攢，你是在等時間的消磨、和新人如救世主般的降臨。
我們并非吝嗇于多熬幾個通宵、少拿幾個榮譽，可是當工作要分為領導看到的和看不到的、討好的和不討好的、能推掉的和推不掉的，當努力變成了理所當然，當能力和勤勉遠不如進單位的次序重要，這份工作還有什么值得留戀？
我問張先生：“你有司法考試證和注冊會計師證，為什么不走？”
他說：“如果我現在走了，這五年不是白干了嗎？”
是啊，有太多人這樣想，他們現在正坐在我們的隔壁桌看報紙玩手機，大聲討論著今天的股市走向。他們也曾像我們一樣被呼來喝去過、用時間換來了如今的位置，你想成為他們中的一員嗎？你能接受自己的四十歲是這樣度過嗎？你希望二十年后的自己，除了年齡沒有其他任何方面的增長嗎？
我不想，我不能，我不希望。
記得我曾經買過一本很厚很貴的書，耐著性子看完二十頁后發現寫得差勁極了。可是那時就想：如果不看完，花出去的錢和付出的精力不是浪費了嗎？于是我荒誕的用了整整一個月的時間，看完了一本我完全不喜歡的書。在合上那本書的剎那，我如釋負重。我知道，自己再也不會做這樣的蠢事了。因為無論怎么補救，那個月的每一個晚上都確確實實被我浪費了，拿起書只想著快點翻到下一頁的我，也失去了讀書的快樂。
在知乎上看到一個問題，有人問：“如何才能坦然地面對自己因為抑郁癥而荒廢的五六年時間？”你看，相較之下，我們有多幸運？有健康的身體、有選擇的自由、有能力為夢想付出、有時間被夢想浪費。你再看，誰的人生不曾被浪費？可也正是這些所謂的浪費，給予了我們試錯的機會、和另擇路徑的勇氣。
嗨，和我一樣待在公務員隊伍里的你，和我一樣還愿意談及夢想的你：
如果工作三年，你仍然沒有獨立性，前輩們無論業務水平高低，都可以要求你做任何事。每天的工作內容，是幫別人開車拿快遞、寫一些沒人會認真看的材料、學一些阿諛奉承的技巧，你為什么還不離開？
如果工作五年，你的工作仍在枯燥的重復，沒有經歷過挑戰，沒有享受過成功的喜悅，甚至沒有經歷過失敗的挫敗感，未來的確在你手中，因為它是那么的確定和易于掌控，你為什么還不離開？
很多時候，能力和努力爆棚的我們，卻敗在了舍不得。明知道不適合卻要硬撐的戀愛，明知道很難吃卻要咽下去的飯菜，以及明知道不喜歡卻要堅持的未來，這些都不是我努力的意義所在。
我為什么要離開公務員隊伍？
因為相比于浪費過去，我更怕的是浪費未來。
