一、寫簡歷需注意什么？
1.簡歷篇幅是否過長，HR只看15秒
2.求職意向必須明確
3.設置關鍵詞或亮點
4.工作經歷要寫職責+業績成果（盡可能的數字量化）
5.教育背景大可不必花費大篇幅描述，HR關注的是自信心、學習能力和思維能力。
6.不用寫與職位無關的信息，如生日、婚姻狀況、身高和體重等。
7.興趣愛好必須寫與應聘職位相關的。
二、簡歷的內容有哪些？
1.個人基本信息
姓名、住址、電話、電子郵箱
2.求職目標
明確應聘職位
3.工作經歷
? ? 只寫與應聘職位的能力要求密切相關的經歷
4.教育背景
? ? 學校、專業、學歷
5.獲獎及榮譽
? ? 獎學金、參加的校園活動和比賽，主要是給簡歷增加亮點
6.? [endif]技能及證書
? ? 與應聘職位密切相關的，如從業資格證書、外語水平證書、計算機能力證書等。
三、簡歷的制作流程？
四、工作經歷如何寫？
6W1H原則
STAR原則
針對兼職的工作經歷，如參加校園活動、實習、實踐互動等，運用STAR原則陳述工作經歷比較合適。
五、工作經歷范例
如何修改工作經歷？
六、如何寫求職目標？
七、什么是成功潛質？
八、如何評估簡歷？
九、量身定制的崗位簡歷
好處：①與“廣撒網”式的簡歷區分開來，讓HR知道，自己是“有備而來”；②針對應聘崗位，結合自己的工作經歷，描寫自己的優勢點，能夠比較容易地突出自己的“競爭優勢”；③讓簡歷在15秒內獲得HR的“青睞”。
