? ? ? ?對我而言的很重要的“考試”結束了，之后的時間里面，第一時間投入了實習工作中。在實習的這段時間里，對于在校的教育模式，有時候不能接受，想親身出去社會外面實踐，去真正了解社會對于高校學生的要求是什么，需要哪一方面的能力跟技能。
? ? ? ?在我實習的四個多月里面，收獲了很多，學習到了很多，也從一個學生仔轉換為了社會工作者。清楚的知道很多事情不再是站在學生的角度去考慮問題了，而要站在工作中崗位的全局去考慮問題，其中包括有跟上級的溝通、跟同部門的同事間的協助工作、日常工作的匯報、跟客戶了解任務的需求等等。對于這些內容，在充滿溫馨的校園生活里面，是不會接觸到的，工作崗位上的需求不僅僅局限于技術層面的內容，更多的是臨場處理問題的能力以及對所出現的問題沒有預判的能力。
1、Why 去實習？
? ? ? ?（1）實習期間增加見識，讓你對將來從事什么工作、工作是什么樣的有一定認識，不至于到了畢業求職時一片迷茫，不知道自己做什么好。
? ? ? ?（2）大學所學知識技能與社會要求存在脫節，實習可以及時彌補。明白了社會需要什么樣的知識技能，也更加明白在校該怎么讀書。
? ? ? ?（3）實習期間，如果條件允許，你自己也努力，說不定可以比較熟練地掌握一門技能或者知識，那將來求職時就可以做為你的殺手锏，讓你從眾多求職者中脫穎而出。
? ? ? ?（4）運氣更好的話，實習期間表現優秀，與用人單位情投意合，一見鐘情，那畢業以后就不用找工作了，直接入職。實習好處是不言而喻的，實習相當于你提前半年到一年入職，比那些畢業以后才入職的新員工，你在工作經驗、職場發展進度等方面具有天然優勢。對于這一方面，在我身邊認識的很多同學中，都是選擇在一家中大型的公司直接提前半年進去實習，畢業之后直接選擇在該公司直接入職，相對于剛畢業選擇入職的，有了更多對于崗位上的認識。
? ? ? ?對于理工類技術含量高的工作崗位來說，有對口的實習經歷，起碼表示求職者是個愛鉆研、有一定實踐經驗的人，省去了用人單位大量培養時間；而且，有實習經驗再來應聘對口崗位，說明你對這個崗位有所了解，入職后的穩定性會大很多。
? ? ? ?對于非技術型崗位，比如銷售、人力資源、行政管理等，有實習經歷，說明求職者是勤奮，有一定社會成熟度的人，這樣的人也是受用人單位歡迎的。
2、Which 實習工作適合你？
? ? ? ?找實習工作的原則：在實習單位質量有保證的前提下，實習工作與你將來要從事的工作盡量接近，越接近，實習的價值就越大。
? ? ? ?這里說的實習單位質量，不是說實習單位越大越好，也不是說越有名氣越好，而是指單位正規，對實習生有培養鍛煉的誠意，而非單純把實習生當廉價勞動力或者苦力使用。當然了，實習不比在校讀書，可能要吃些苦，只要不摧殘你的身心健康就好。
? ? ? ?回到剛才的原則上來，為什么說實習工作越接近你打算將來要從事的工作越好呢？
? ? ? ?這要看我們的實習目的了，所有實習都是為了將來找到更高質量的工作，少走彎路。如果能夠找到完全對口的實習，肯定是最好的了。
? ? ? ?比如，你理想很豐滿，打算將來做計算機軟件測試工作，結果真的被你找到了一個軟件測試的實習崗位，并且你還希望將來在大公司工作，剛好這個實習崗位也是大公司提供的。這樣的實習機會，是很難得的。
? ? ? ?而現實往往很骨感，那么退而求其次也行，不是計算機軟件測試實習，但是有一個軟件編程的實習也行；或者更不行，那軟件類的實習也可以，最差也要找一份和計算機相關的實習工作。如果這些都不能滿足，就要慎重考慮了。找一個和將來工作完全不搭邊的實習崗位，不如在家好好學習，考一門與將來工作相關的證書也比實習強。
? ? ? ?這里順便說一下，有同學找實習工作很看重實習薪酬，這樣的期望基本不符合現實，因為除了部分特別缺人的流水線工作或者危險性體力型工作，很少能夠給實習員工這么高的薪酬。
? ? ? ?錢當然多多益善，但是實習薪酬一般能夠維持實習期間的生活支出就足夠了，不支持大家為了高薪酬犧牲真正有技術含量的實習機會，因為那種機會不是用錢來衡量的。當然你如果特別缺錢，真的希望能夠通過假期掙點錢，那我們也不反對，但這已經不在我們這次討論的范疇之內了。
3、How找到適合的實習工作？
? ? ? ?對于生存在網絡化時代的我們，比如智聯招聘、58同城等等，還有各高校的就業崗位推薦等等。當然可以上萬能的Google、baidu、yahu等等搜索。
? ? ? ?當然，可以發揮我們高校強大的就業關愛情懷，可以選擇一下推薦兩個途徑，這給不少的宅男宅女們的福利。
? ? ? ?1、每年各個學校舉辦的招聘會，會來很多用人單位，如果你有點心機，準備一份簡單的實習簡歷，列明你的專業年級、個性特長、實習意向，然后去找HR咨詢，如果他們公司有提供實習崗位，你可以把實習簡歷投遞給他，并且取得他的聯系方式。用這種辦法可以獲得大量實習機會。
? ? ? ?這里做一個提醒：一般在招聘會上，HR都會比較忙，你到了現場后，簡單說明你的來意，然后投遞實習簡歷就好，等后面有時間了，或者你看到HR沒那么忙了，再和他詳細咨詢一些你關心的問題。不然，人家會很煩你的，這個實習機會你就別提了。切記要留人家的聯系方式哦！！！
? ? ? ?2、發揮心機Boy and Girl的優勢，和幾個高年級的老鄉、同專業的師兄師姐搞好關系，最好比你高兩個年級，等你大二大三找實習機會時，他們剛好已經在外面工作了一兩年，那時候如果他們公司有實習機會，會不竭力為你爭取？
4、實習階段，怎樣才能有所收獲？
? ? ? ?說實在點，實習的目的就是為了提高自己的能力，但是實習跟在校的學習又不能相提并論了。對于高校而言，教師本身就有義務教育每一個學生，至少你交了學費。但是企業是給你錢，沒有教育你的義務，甚至說清楚點，你所謂的實習，不僅不會給公司創造多少效益，反而浪費公司的其他員工花費一定的時間來帶你。所以對于在校的學習態度，一定不要帶到實習的企業中去，不然你只能一無所獲，白首歸來。
? ? ? ?實習的正確打開方式是什么？首先，你得做一個好員工。這種好員工不是說你要特別能干，而是把你份內的工作盡力做好，而且遵守職場規則。交代給你的工作，盡量多站在同事和上司的角度上考慮，怎么能把它做到盡善盡美。
? ? ? ?其次，守時和守信。這是職場基本規則，遲到早退是不用說的了，答應別人的事情，接到的工作，一定要按時按質做好。只有堅持這么干一段時間，讓人家覺得你是一個踏實可靠的員工，上司和周邊同事才會把你當成可造之才來培養，對你推心置腹，把他們的經驗傳授給你。
? ? ? ?最后，實習期間盡量多觀察少議論。實習的學習不是像學校中上課，有人給你講解，而是需要你在工作中認真體會、觀察、總結，所以，努力工作，在解決問題和克服困難中成長，養成每天寫實習總結的習慣很重要。實習期間也請你少發表你的高見，更加不要參與公司八卦，否則你怎么死都不知道，老員工有一百個辦法把你玩死。
5、找實習有些哪些坑？怎么避免？
? ? ? ?第一個坑，只許諾不兌現的公司。這樣的公司會給你開很高薪酬，種種優厚條件，但一實習結束，就以種種借口不支付實習薪酬或者借故克扣工資。對這樣的公司，做法很簡單，為了避免這種情況，入職前簽訂實習合同，明確規定各項義務權利及薪酬待遇，一定要認真讀入職協議，至少每句話每句話你都要看過你才能簽字。如果后期發生爭議，可以提交當地勞動監察部門解決。
? ? ? ?對于以上的坑，我已經有同學跳進去，剛入職的時候說要壓一千塊作為保證金，然后我同學做了三個月之后就選擇離職，之后離職的時候跟公司說了要求退還一千塊的事情，公司對于這件事情的說法是，這一千塊作為實習期間在公司學習的費用。我同學也申請了民事訴訟，但是沒有什么結果，這件事情也就這樣結束了。出去實習，對于實習協議還是多看幾眼才簽名，保護自己的個人利益。
? ? ? ?第二個坑，公司不正規。這樣的公司一般規模較小，而且招聘廣告中的工作內容與公司經營業務關系不大。像這樣的公司，其實很容易查到，大家可以通過全國企業信用系統查詢，找不到或者里面顯示有問題，這樣的公司基本不靠譜。
? ? ? ?第三個坑，公司只打算招聘廉價勞動力，不打算對實習生有任何培養。這樣的公司你進去以后，基本都是做重復和沒有技術含量的工作，而且公司不會給你提供學習機會。破解辦法很簡單，在面試時直接問對方：貴公司對實習生有什么培養計劃？如果對方沒有明確答復或者簡單告訴你：邊做邊學，看你自己表現。那基本就可以肯定你進去后學不到什么東西了。
? ? ? ?學習從來都是自己的事情，沒有人去強迫你，至少強迫是沒有感情的事情，做了也沒有意義。在實習的這段時間里，感謝進去公司之后一直帶我的錚哥、跟我每天都嘻嘻哈哈的敏敏、還有我可愛的領導刀哥、以及對我關愛有加的五爺。實習結束，重新投入校園，開始不同之前學習的模式。
