? 睡覺前讀了一篇文章“你給員工吃草，卻想讓員工釋放狼性”，文中的公司案例，像極了自己當下的企業。
? 今年開始做培訓后，越發感受到員工的重要性和人性化的力量。正如管理學里講的，一切管理，都是回歸到人的工作；一個公司，第一生產力是情緒；而只要是人，就會是情緒的載體。所以一味的壓制性的、不夠尊重員工訴求的、老板唯我獨尊的個人主義特別重的企業，是不能夠很好的調動員工的積極能動性，是不能真正的提高生產力的。
? 自己在這樣的環境中待了一些時間后，發現自己也有被同化的傾向。不容易心平氣和地聽員工講話，不容易真正靜下心來與客戶交流，不容易真正親力親為去完成或者監管一件事情，有的是命令式的指揮，敷衍式的硬對和表面功夫的花拳繡腿。
? 當讀完那篇文章，突然感悟到：不忘初心，真難！但是要真正活出自己，必須要不忘初心！
? 記得當時剛入公司時的雞血狀態，天不怕、地不怕，要做的就是業績，要維護的就是員工的利益。而且自己也做到了，一路走來，披荊斬棘，到了當下的瓶頸狀態，才突然發現，原來老板，不喜歡太拼的人，他怕這樣的員工要的太多，而自己也給不起。他們想要的，是唯命是從，是廝守舊業，但卻想靠著吃老本來創業績。這種想法，真的太過陳舊，不付出，不去接受新鮮事物，是沒有辦法成長和前進的。但是自己的一腔熱水被潑了個拔涼，然后自己就一定程度的妥協了。抱上了鐵飯碗，變成了曾經自己討厭的樣子。
? 好在自己依然試著覺知，依然能感受到事情在往不對的地方發展，然后使勁的掐自己一下，該醒醒了。
? 顯然自己的初心已經與公司不相符，但是不能因為這樣就選擇改變。相反的，自己應該保護好它，在環境越艱難的時候，越看得到初心的珍貴。然后積蓄能量，厚積薄發。
? 自己身出寒門，不奢望成為貴子，但是當下是個個人崛起的時代，即使成不了貴子，只要堅持初心，活成自己想要的樣子，定是可以實現的。
北京是一個神奇的城市，也是個承載了個體崛起土壤的地方。清晰地記得拉著行李箱踏上北京列車的那天，家人對自己說的話：在該奮斗的年紀，就該去闖一闖，大膽的去吧。
走著走著，反倒忘記了家人當時的支持和鼓勵。卻在這里因為不值得的人和事，牽絆住了自己的心和夢想。變得畏首畏尾，戰戰兢兢和世俗守舊。
? 從現在起，每天告訴自己，不忘初心，方得始終。
? 過了30歲，自己的人生才剛剛考試。有算命的跟自己講過，自己屬于大器晚成型的。雖然是隨便一聽，但自己相信，只要開始，一切都不會太晚。
? 在未來的270天里，自己還需要出污泥而不染，堅持自己的原則，找到縫隙去做有意義的事情。
加油吧！
