我有個朋友是臺灣人，他在上海工作了近十年，依然對這邊流行的爺爺奶奶幫子女帶孩子這件事深深不解，說孩子本來就是夫妻倆人的，為什么要老人做犧牲？我問他，如果老人不帶，那么誰來帶呢？

于是他講了他和老婆怎么帶孩子的。

他老婆在臺北做電視節目主持人，生孩子后休完產假就開始正常上班了，兩人花一萬多請了個住家保姆帶孩子，工資比他老婆還要高，但他倆一致認為值的，說雖然請保姆花銷很大，但只需兩三年就好。而老婆需要保持成長，能力和薪水一年年會漲的。如果辭職在家養孩子，這幾年職業中斷，到時候又要重新來過。

孩子一歲半時，他倆就找好幼兒園，學校嫌年齡太小不肯收，他們四處托關系求院長收下了孩子，說不求小孩學到什么知識，只要吃飽喝足平平安安就行。

他家兒子就這樣被送去幼兒園，小朋友在玩，這個小不點在旁邊看，當然，老師也有關照其他同學照顧著點。慢慢的，小不點正式上學了，小不點上中班了，小不點畢業了。也許是小時候受過太多小朋友的照顧，他特別愛護比他小的同學，也很尊敬這些老師。直到現在讀中學了，他依然跟幼兒園幾位老師關系較好，過節寄賀卡送禮物，是必須要做的事。

寒暑假，小不點照例呆在學校里，由老師看著。

小不點的媽媽挺能干的。圣誕節，她在家烤了餅干，讓兒子帶給班上小朋友吃；教師節，她買來材料做幾朵漂亮的大花送給老師；小不點過生日，她親手做了蛋糕帶到學校，和大家一起分享。

這樣的巧手巧心，即使很多全職媽媽恐怕都做不到吧。

而辭職在家做家庭主婦這一條，從來都不曾出現在她的選項里，就算要克服萬難，她也要保住自己的事業。

同事helen是個非常開朗的姑娘，有她在的地方笑聲不斷。她學歷一般，當過服務員，賣過房子，做過出納，最后來到現在的公司做進出口船務，一做就是十幾年。

公司不大不小，待遇一般，成立沒多久helen就進來了，算是元老，同事都是知根知底親密無間。在此期間helen生了女兒，呆了這么久的公司，她舍不得辭職回家，但公婆年邁，爸媽還沒退休，無計可施。

沒辦法，她和老公還是從西北婆家把公婆接過來看孩子，老兩口在上海看一段日子，實在呆不住了再把孫女帶回西北養著，沒精力了再換helen爸媽輪流請假，磕磕絆絆到了一歲多，helen在公司附近找了間托班，一直上到讀幼兒園。后來遇到幼兒園寒暑假，她就給女兒報了幾個培訓班，替她看孩子。

如果老板不在，helen會把女兒帶到公司來上班，她處理工作，女兒乖乖坐她身邊玩。

小丫頭嘴巴甜長得美，粉粉嫩嫩，獲封公司小女神的稱號，誰見了都想上去逗幾句。她也不認生不怯場，永遠大大方方天真爛漫，有一次午飯時間，小丫頭過來時看到老板站在樓道口抽煙，上前脆生生的說：老板，吸煙對身體不好。那個平日里不茍言笑的老板愣了一下，說好，然后把煙滅了。

她膽子大。三歲不到天天跟著媽媽學游泳，下了海敢把頭悶進海里浮潛。溜冰，參加跳舞比賽之類的，更是不在話下。

小丫頭可以說是吃著百家飯長大的，但養成的性格像媽媽，愛笑、開朗、堅強，絲毫沒有外人所擔心的內向啊不安全感啊之類的。

女人生孩子后的兩到三年很辛苦，必須要借助老人或者專業保姆的幫助才能讓自己不瘋掉，但度過了這個艱難期，一定要靠一份事業來讓自己恢復信心重整旗鼓。

可以賺的不多，但不能總伸手朝別人要錢，偶爾，我們想用自己賺來的錢，為心愛的人偷偷買一份禮物作為驚喜不是么。

不做女權主義者，不虛喊獨立女性的口號，更不一定要做女強人，我們需要的，只是一份讓自己滿意和自豪的工作。我所理解的婚后對男人物質依賴的最大程度，是更有底氣去選擇做自己喜歡的事業，而不是完全放棄賺錢。

在婚姻里，也是先謀生，才能謀到愛。

“中年以后的男人，時常會覺得孤獨，因為他一睜開眼，周圍都是要依靠他的人，卻沒有他可以依靠的人”

－張愛玲《半生緣》

母親的身份，不應該是女人的枷鎖，而是動力。婚姻，也不應該成為逃避生活壓力的避難所。

有人說：不能做女強人，太強勢了男人吃不消的，像何潔和蔡依林；灰頭土臉的家庭主婦也不行，分分鐘被男人嫌棄啊；真的搞不懂男人到底想讓女人怎么做。

那不如，以一種能養活自己，自己又喜歡的方式，肆意而活吧。

很多姑娘問過我一個問題：自己的工資比保姆低，是不是就該放棄工作在家做全職太太？

說實話，這個想法既對“保姆”不公平，也對“全職太太”不公平——為什么保姆就該拿來做低技能的代名詞？月嫂、專業護工收入相當可觀而職業化好嗎？而全職太太，處理的不止是家事，更是一份愛心，她們更不應該被低估。

懦弱的人在哪都懦弱，優秀的人在哪都優秀，人生中總有些選擇是進退兩難需要我們咬緊牙關。

加油，愿我們不畏難，不放棄。