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炎熱的夏天似乎慢慢地靠近我們的生活了，這個時候將要開始關注最低工資標準、高溫補貼這些了。

而目前為止，關于2015年的最低工資標準已經有11個地方出臺了標準了，趕緊看看有沒有你所在的城市。

話說，4月6日國務院對外公布了《機關事業單位職業年金辦法》，什么是職業年金呢？ 職業年金是公務員退休工資“第二保險”。

無論最低工資標準如何，職業年金是怎樣，相信各位會計小伙伴最想知道會計行業工資如何？尤其是對于準備步入會計職場的小伙伴更想了解會計行業的工資以及發展前途這些了。

每個行業都有自身的職業發展路徑，而會計工資一般多少也和自已在初期對職業規劃的設計了，一般剛出來的話可以從出納做起，管理一些貨幣資金，票據，填制一些原始憑證等，工作熟練之后可以再慢慢的轉會計，再熟悉會計操作和核算流程之后可以再做會計經理，具有一定的財務管理能力和平共處實際操作能力后可以發展成為財務分析師，預算分析師和財務經理等，積累一定經驗后熟悉所處行業和企業業務管理狀況后可以向審計方向發展進而向審計經理發展。

會計人員如何才能不斷提高工資呢？

出納：雖然這個崗位被歸入會計崗，但是從業人員一般不稱呼出納為會計，因為這個崗位工作相對簡單，保管、開票等為主，因此工資多在2000左右。

一般會計人員：說著簡單實質上這是個龐大的隊伍，因為這里面會有細分，譬如成本會計、稅務會計，應收\應付會計…大多負責某個細分領域，經驗稍足一點兒可以超過3000，但是也就這個水平。

總賬會計：他們跟一般會計最大區別在于不局限在某個領域，全面負責一個公司賬務，向財務主管匯報。并且跟其工作中需要督導一般會計的工作內容，需要初步理解業務進行會計判斷。其薪資一般會在5000元左右。

財務主管相對于會計最大跳躍在于其更側重管理，因為財務管理分析來源是會計賬簿，因此對于一個熟悉企業業務跟賬簿關系的總賬會計，公司財務主管一有變動，是極有可能晉升為主管的。

財務主管\經理的工資差異就更大了，要看財務主管的上級是誰，下級有多少人，一般在5000-10000之間。

注意：(上述職位工資水平僅作參考，具體要根據當地經濟發展水平等因素決定)

無論如何，會計人要漲工資，最實際的方法還是不斷地提升自身的能力，目前，中級會計職稱考試和注冊會計師考試都在火熱地進行報名中，各位小伙伴們千萬不錯過了。