很多人關心：“我們工作以后怎么提高呢？”這個還是要從多方面因素進行相應分析，通過我的總結~以下僅為普遍意義上給新手的建議。

工作以后影響薪資最核心的就是崗位了，“實質重于形式”地說就是你在這家企業做什么樣的財務工作！

出納：雖然這個崗位被歸入會計崗，但是從業人員一般不稱呼出納為會計，因為這個崗位工作相對簡單，保管、開票等為主，因此工資多在2000左右；

一般會計人員：說著簡單實質上這是個龐大的隊伍，因為這里面會有細分，譬如成本會計、稅務會計，應收\應付會計…大多負責某個細分領域，經驗稍足一點兒可以超過3000，但是也就這個水平。

總賬會計：他們跟一般會計最大區別在于不局限在某個領域，全面負責一個公司賬務，向財務主管匯報。并且跟其工作中需要督導一般會計的工作內容，需要初步理解業務進行會計判斷。其薪資一般會在5000元左右。

財務主管相對于會計最大跳躍在于其更側重管理，因為財務管理分析來源是會計賬簿，因此對于一個熟悉企業業務跟賬簿關系的總賬會計，公司財務主管一有變動，是極有可能晉升為主管的。

財務主管\經理的工資差異就更大了，要看財務主管的上級是誰，下級有多少人，一般在5000-10000之間。后面到了總監級別，就不在我們新手指南的分析中的，基于上面介紹，財務人員的職業道路，有下面幾個階段：

第一個階段：入行到普通會計崗位勝任

第二個階段：普通會計崗位到總賬會計

第三個階段：總賬\主辦會計到財務主管

第四個階段：從財務主管到財務經理

第五個階段：從財務經理到財務總監

可以說這中間每上一個階段都是一道坎，當你是成本會計的時候，你根本不知道成本之外賬是什么樣子；當你從會計希望晉升主管時，你有沒有主管的預算管理、流程設計、財務分析等經驗。當然我們也發現身邊會有人快速并且順利的完成這些階段，其實機會總是有的，以下幾點供參考：

1、從入行那天開始，確認你的發展方向，并且了解清楚下一個提升階段的條件要求；

2、盡量不要把自己局限在成本、稅務等單一領域，掌握全盤帳能力，抓住每個機會；

3、平時遇到有疑問的業務處理，在向領導提問前要多思考，并且總結領導判斷依據；

4、盡量在工作中幫助你的同事，提升交際和管理能力同時理解公司不同業務間關系；

5、平時注意多閱讀管理類書籍，無論職務是否提升保持一個良好心態；

6、對企業真誠付出，用心處理身邊每一件瑣事，敢于實踐嘗試并承擔責任、面對問題；

7、理解并關注公司業務運轉，將自己會計工作跟運營聯系，思考領導決定判斷依據；

8、當遇到知識、實踐、經驗瓶頸時，尋求外部培訓解決會縮短自然發展的時間成本。