我們工作的目的是什么？今天我在工作群里發起一個提問。

總結起來有三類：

為了生計需要

為了個人成長

為了消磨時光

1、為了生計需要的，大多是文化層次低，生活條件相對差的偏遠地區人員，他們謹小慎微，工作努力賣命，很珍惜現有的工作崗位，服從領導安排，屬于言聽計從的這類。

2、為了個人成長的，文化層次高，主動性強，剛學校畢業沒幾年的青年人，他們有選擇性地側重核心技術的發展，個性十足，不會刻意的討好上司，但個人工作做得認真細致，無可挑剔，還會不時提出一些可行性方案。

3、為了消磨時光的，拿工作當休閑時間的，在義烏這個人均可支配收入最高的小城市，有著相當的比例，弱弱的說聲我的下屬都開著30多萬的車上班的（比我好的多），他們大多收著房租，衣食無憂，又沒多少上進心的游戲迷，還有一類是等待退休不愿多攬事也不會多得罪的明哲保身之輩。

總之，一個人工作目的不同，工作態度也截然相反，對于一個管理者，我會花很多時間考慮人的性格及匹配的工作，并且要取其所長。盡可能保持一種和諧相處、互相幫助的歡樂上進氣氛。

通過整理這篇文章，似乎我也找到了我自己的工作目的：除了專業技術過硬之外，還要銜接好上下級關系，承上啟下作用的中層，既要理解底層工作的艱苦與乏味，鞭策下屬積極上進、團結合作精神，更要懂得上層的工作思路及目標要求，努力做到利潤最大化。更要做到不偏不倚，公平公正的，受人尊重的好領導。