人才擁有潛力的特質(zhì)
好奇心強(qiáng)，極度渴望成長。
好奇心強(qiáng)的人，極度渴望獲得新體驗(yàn)、新知識以及別人的反饋，他做一件事情，是抱著開放的心態(tài)去學(xué)習(xí)和改進(jìn)的，吸收知識就像海綿一樣，又快又多。好奇心就是一種能夠使人在興奮的狀態(tài)下，探究事物真相與本質(zhì)的神奇力量。
通過好奇心，我們總能主動(dòng)的去接觸一些未知的事物，從而達(dá)到不斷學(xué)習(xí)的目的。人才不是一個(gè)結(jié)果，而是一個(gè)過程，人才一定是一直進(jìn)步的，如果停滯不前，人才也會變成庸才。
所以，擁有強(qiáng)好奇心的人，總能從內(nèi)驅(qū)動(dòng)自己，不斷用嘗試和探索充盈并迭代新的知識。
這種不斷成長的人，才會有持久的競爭力。
能折騰，堅(jiān)毅不撓。
“折騰是檢驗(yàn)人才的唯一標(biāo)準(zhǔn)。”那些能折騰的人，都擁有一種成功必備的特質(zhì)——堅(jiān)毅。
當(dāng)他們面臨挑戰(zhàn)或在逆境中受挫時(shí)，依然能為目標(biāo)不懈努力。
這世界上，沒有什么惡劣的環(huán)境，能永遠(yuǎn)囚禁一個(gè)有著堅(jiān)強(qiáng)意志的人。
自控力強(qiáng)，能延遲滿足感。
“延遲滿足感，是為了更有價(jià)值的長遠(yuǎn)結(jié)果而放棄即時(shí)滿足，以及在等待中展示的自我控制能力。”
為了追求更大的目標(biāo)，獲得更大的結(jié)果，我們必須克制自己的欲望，放棄眼前的誘惑。
有句話很有道理：“大家都知道金子總會發(fā)光的，但大部分人都在想怎么發(fā)光，很少有人在想如何成為金子。”自控力強(qiáng)，能延遲滿足感。
美國心理學(xué)家沃爾特·米歇爾說：
“延遲滿足感，是為了更有價(jià)值的長遠(yuǎn)結(jié)果而放棄即時(shí)滿足，以及在等待中展示的自我控制能力。”
為了追求更大的目標(biāo)，獲得更大的結(jié)果，我們必須克制自己的欲望，放棄眼前的誘惑。
有句話很有道理：“大家都知道金子總會發(fā)光的，但大部分人都在想怎么發(fā)光，很少有人在想如何成為金子。”這癡迷速成的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，大家都著急忙慌地想快速實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，卻很少有人想著先提升自己。
所以你觀察身邊那些有潛力的人，他們總是以自我成長為目標(biāo)，不急于求成，先打好自身基礎(chǔ)能力。
判斷一個(gè)人是否有潛力，可以從這四個(gè)特質(zhì)分析：
好奇心強(qiáng)，極度渴望成長
能折騰，堅(jiān)毅不撓
高目標(biāo)，不甘于平庸
自控力強(qiáng)，能延遲滿足感
