馬上要過年了，公司開始年終總結了。
前幾天公司頒發了優秀員工獎，選出了10名經過大家投票提名的人。很遺憾我不是其中的一個。
不過，有遺憾，但是并不喪氣。我覺得這10名優秀員工，確實是實至名歸。有資深人士，也有職場新人。今天閑來無事，且又是交作業的時候，我就稍微總結下這些人身上的特質吧。
首先，工作都很努力。這是別人愿意給你投票的首要因素。努力工作傳達的是一股正能量，至少給一個別人愿意肯定你的理由，畢竟你成功是有付出代價的。同時也給其他人一個希望，只要努力，這些東西你也會得到。
其次，工作配合度高。在大公司里，工作都是交差分層的，很多事都需要別人來配合。當別人有需要的時候，你總是主動跳出來，無條件的給與幫助，是不是很感人呢？
最后，謙虛有禮貌。這一點真的很重要，不管工作做的是否出色，謙虛的態度是最重要的，這是所有人不討厭你的最好的辦法。當然，這不是說要丟掉自己的個性。謙虛而不失個性，這里面涉及到做人做事的哲學，會拿捏尺寸的聰明人，真的是少數。
從上面幾點看來，到最后，能讓你越來越成功的品質，就是這些看起來很簡單的東西。
工作能力、創新能力，這些雖然也很重要，但是進入大公司后，這些能力大部分人都是具備的，即使某些能力某些人暫時不夠格，但是某些人是有潛力能在短時間學會的。大公司大部分崗位工作都是很細碎簡單的，每個人都隨時可被取代，所以工作能力這一塊，大公司考核的占比大約50%左右吧。最終還是考核的價值觀，就是為人處世的態度吧。
我生活和工作都是一個比較自我的人，不太善于去幫助別人，也不謙虛。可能是因為太年輕，但是還好，正在改進完善的路上。
