文/衣者
圖/網絡
【導讀】什么才是努力工作的價值?也許很多人半輩子甚至一生都在思考這個問題，有人會說努力工作的價值就是為了改善生活,也有人會說努力工作的價值是為了孩子，也有人會說努力工作的價值為了理想，也有會說努力工作的價值是因為喜歡？......因為每個人所處的家庭背景、成長經歷、所處環境以及所接觸的人和事情都不同，也許這些人說的都對，那么什么才是努力工作的價值呢？
谷歌(Google)第20號員工、第一位產品經理,后來做了雅虎的CEO瑪麗莎.梅耶爾接受《彭博商業周刊》采訪時說，對Google的報道里，大家都忽略了“努力工作的價值”。瑪麗莎.梅耶爾說：“真正的體驗是，你能在一周內工作130個小時嗎？這個相當于一周工作七天，每天工作18小時，如果你能有策略的規劃好睡覺、洗澡的時間和上廁所的頻率，那么回答是肯定的。Google的休息室之所以存在，是因為凌晨二三點回家不如留在辦公室里安全。在剛工作的五年，我至少每周都要有一次通宵，除非我是在休假。當時的休假假期也是少的可憐，而且很長時間才能休一次。"
2012年7月受邀擔任雅虎CEO時，瑪麗莎.梅耶爾已經懷孕，整個過程梅耶爾只休息了兩星期的產假，在雅虎YHOO期間又生了一對雙胞胎姐妹，同樣沒有怎么休產假。她的工作狂也給她帶了很多的批評。梅耶爾說：“社會總體對當媽媽這事太苛刻。一些媽媽們愿意工作，還有一些媽媽們是因為需要工作；一些媽媽們喜歡待在家里，還有一些媽媽需要待在家里”。瑪麗莎.梅耶爾說我得到的最好的建議之一是“好的選擇很多，但是你要選擇其中一個，然后忠于這個選擇，讓它成為最好的選擇。”，以我為例，并不是我說我喜歡不休產假，但這是我的生活現實。我的孩子們很健康，我的公司需要我，而我找到了兩全其美的方法，這就是我努力工作的價值。
?看完上面對瑪麗莎.梅耶爾的采訪內容后，也許很多人已觸景生情、感同身受。當我看到這段采訪后也是感觸極深，從而也得到自己努力工作的價值是什么，也許這就是我們努力工作的價值。畢竟每個人的處境不同，從而選擇也不同，有一些人是可以選擇喜歡的工作去做，還有一些是因為家庭等原由需要去做。
看到這里，請寫下你的評論，談談你的想法！
-END-
更多原創好文，請關注【衣者】的微信公眾號：yizhejob，查看歷史文章。您覺得對您有價值請轉發與您的朋友一同分享，越分享越成長!
