沒有在深夜痛哭過的人生，不足以稱之為人生。
這幾天，沒有發生太多的事情，只是不停地看一些視頻，是關于管理這種類型的，里面有關于團隊，有關于人性有關于管理方法。
突然之間有一個感受，就是很多東西都是相通的，只不過是需要我們好好地去感受。
管理，很多人都會說。但是什么是管理，這個是需要我們好好去思考的。在我看來，管理不是在于管，而是理，理而用之，管最多不過是我們的一種手段而已。
看到過這樣一個片段，團隊的管理制度為王，不能去講人情，因為一講人情不公平就會產生，一旦你放過了一個人，下次你再想去維護自己的權威時，你的權威就會岌岌可危。
這種感受我是很深的，就像我之前的團隊就是權威一步步被侵犯，結果就是本來很好的制度就是得不到執行，更不要說管理的效果了。
其實，這里面有很多是跟人性有相似的地方的。比如我們去作出一個承諾，如果一開始我們就去很好的去執行它，那么我們的效率相對來說是很好的。但是如果我們沒有履行的意識，我們就會不斷地去進行拖延，到最后還是完成不了，結果會進入一個死性循環。這個和我們團隊管理，不就是一個道理嗎？我們需要做的是找到那個點，讓它作為我們的警戒線，時刻去提醒我們。
而不管我們看了多少東西，有什么想法。有一點是很重要的，就是記錄自己的想法，堅持去寫一些文章，記錄自己此時此刻的感受。
這也在一定程度上回答了，我的那些朋友們奇怪為什么我要去寫文章，那對我又沒有什么用。其實我想說的是它對我有用，雖然效果并不是很突出，但是它每時每刻都再加強我的信念。
有時候想想，歲月那么美好，我不需要一味地追求我做的事情一定有什么好處，因為我知道歲月會為我證明，我的努力一定會有所收獲。
即使我沒有得到我想要的，但是我至少還可以出幾本書，我還可以有我一路走來慢慢的回憶。這樣的感覺，想想也是不錯的。
圖片發自簡書App
