兄弟們還記得每次面試去的第一個問題么？先聊天扯淡進入正式面試環節后，面試官會很輕松的來一句“先簡單的自我介紹一下”然后你是不是心中有一萬個草泥馬在奔騰，心里問候他個祖宗十八代“你瞎呀，老子簡歷在你手里，還問個毛線啊”當然啦這是我們的心理活動
其實面試的自我介紹怎么說呢，說白了就是個印象分，你自我介紹比較漂亮，面試氣氛就會比較輕松，當然接下來很可能會按照你的預期方向發展，如果你自我介紹都是瞎扯淡比如說“我叫草泥馬，基本情況都在簡歷上了”面試官就瞬間懵逼，然后你的人生中又多了一次成功的老媽！
還是老套路，分析一下面試官讓我們做自我介紹的目的是什么？
1.最基礎的，驗證你簡歷的水分唄！
也就是驗證你的簡歷是不是抄的，哈哈，太直白了，如果你的簡歷和口述有明顯的出入，而且說話卡殼，基本上可以肯定簡歷有虛假成分，因為我們都是平庸的，無法把謊話說的和真的一樣，更何況面試官哪一個不是老司機？
2.考察你的語言表達能力、邏輯思維能力、總結概括能力等
比如說我們運營，自我介紹都說的亂七八糟的，如何去跨部門溝通，如何去和產品“撕逼”，如何給客戶講明白我們的產品；自我介紹都是散點思維，入職之后可以將工作安排的井井有條么；本來兩句話就可以交代的事情，噼里啪啦說了10分鐘，如果換成客戶或者其他同事和你溝通的時候，會不會崩潰的吐血??！
3.考察你應聘職位的勝任能力和未來發展
自我介紹的時候，肯定是要說你自己具備了哪些能力，自認為勝任=應聘崗位的必要條件，也需簡單的說一下過去的職業經歷以及求職意向等等，比如說我兩年換了5份工作，這尼瑪穩定性太差，pass掉；我換工作就是為了高薪，那競爭對手過給你1000的薪水，是不是分分鐘就叛變了，pass掉，面試官會從你的自我簡介中看出你的能力水平，工作經驗，穩定性，以及職業發展等等吧！
其實在面試的時候面試官還可以看出你的時間把握能力，隨機應變能力等，比如說讓你3分鐘自我介紹，結果噼里啪啦像吃了炫邁一樣根本停不下來！
比如說你準備了3分鐘的自我介紹，但是今天面試官突然說讓你做一個30秒的自我介紹，你是懵逼還是會如何處理呢？
下面老司機要開車啦！
自我介紹應該說啥？
很多初入職場的小白（比如當初的我），面試讓自我介紹不說時間限制還好，一說時間限制就懵逼了，不知道要說什么好了，沒有重點，到最后面試官獲取了一堆無用的信息！
自我介紹關鍵信息，包括三個方面就ok！
1.我是誰
剛來的時候，別人都不認識你，要簡單的介紹一些基本信息，姓甚名誰、畢業院校、所學專業、應聘崗位等
技巧：生動、形象、個性化的極少自己的姓名，比如說從名字的來歷進行解釋，不僅可以吸引面試官還可以調節氣氛，教育背景的話直接說一下最高就可以，不必從一年級說起！哈哈
2.我做過什么，并取得了什么成果（重點）
做過什么，代表的是工作經歷和經驗，在介紹的時候重點說明和所音頻職位關聯性比較大的學習或者是工作經歷，要具象化，包括：時間，地點，擔任職務，工作內容等等，目的就是提高面試官的信任度！
做成什么，證明的是你的能力，比如什么證書啊，獎項啊，學習成績啊等等，工作業績的話就在你說完工作經歷和擔任職務之后，的一個結果反饋！我做過這些事情，并最后取得了個什么樣的成果（可以稍微放大一些），這才是順理成章！
這部分是整個自我介紹里面的重點，展現應聘崗位的勝任能力，不要過分的謙虛，但又不是過分的吹NB，其實低調才是最NB的炫耀！
3.我想做什么
說白了就是職業規劃，簡單的說一些所謂高大上的東西，行業看法、崗位發展您等等，關鍵是要將你應聘的職位和你的職業規劃強關聯起來，剩下的就是表忠心了唄！
上面三部分的時間分配，我是誰（10%左右）我做過什么并取得什么成果（75%左右）我想做什么（15%左右）如果面試官沒有強調時間，基本上控制在3分鐘左右就ok，每分鐘180-200字的語速，也就是你大概要準備600個字左右的內容！
面試準備3步驟
1.提前準備好稿子，背過！
自我介紹按照3分鐘準備，然后自己算字數唄， 寫完之后要多演練，找個沒人的地方，自己對著根木頭（其他的也行?。┰囋嚕詈檬怯檬謾C錄下來自己聽聽，切忌用朗讀的口吻介紹自己，準備的文案盡量口語化！
2.不要閑扯淡，學會一針見血
自我介紹，時間有限，不要講太多的個人情況，重點是我做過什么并取得了什么成果，切中要害一針見血，說結果的時候一定要量化，量化，量化（重要的事情要說三遍）切忌使用“我們”“很好”“挺多”“大概”“基本”“差不多”等詞，比如說“我一周睡了挺多姑娘”和“我一周睡了10個姑娘”是一個道理！
3.回答問題邏輯性強
說白了就是內容的先后次序的安排，借明哥一個例子“一個女大學生晚上去夜總會陪酒”和“一個夜總會小寫白天去大學聽課”的感覺就是天差地別
一般變排在前面的，是你想讓面試官記住的事情！比如說我們剛畢業沒有工作經驗只有實習經驗的童鞋們，介紹實習經歷的時候，“在工作中遇到了一系列的問題，不過我還是成功的客服了這些困難，完成了KPI”很可能面試官就會問你“碰見了哪些問題”然后就可以繼續深度細節方面的聊下去了！
再比如回答某個問題的時候提及自己的實習經驗，根據自己的經驗我覺得該怎么做會比較好，回答問題的過程中說一下自己的優勢的地方，無形裝逼，最為致命！哈哈哈
面試這點事，全TMD是套路！
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