1.早上遇到領導同事要問好，不要忘了保潔阿姨也要問好，工作沒有高低貴賤，這是禮貌，公務員的基本素質。
2.進辦公室的第一件事不是做事而是打掃衛生，不要覺得憑什么就我一個人打掃屋子，計較這種小事，說明你心胸狹隘，沒有大局觀念。第二件事就是，羅列今天要做的事。
3.把你的辦公桌收拾干凈，誰也不可能通過你邋遢的辦公桌看出你工作能力強。文件如山的辦公桌并不會讓領導認為你做的事多，只會認為你這個人沒有條理性。
4.非禮勿視，非禮勿言，跟同事嚼舌根是職場大忌，管住你那張嘴，如果一定要說，就說別人的好話，尤其是不要評論比你資歷長的前輩領導，聽話的人只會覺得你連起碼的長幼尊卑都不懂。
5.多聽，小道消息也好，八卦也好，聽聽總沒壞處，搞清楚同事領導之間的關系，對你將來做決策判斷選擇抱誰的大腿至關重要。
6.唯女子與小人難養也，近則不遜遠則怨，別跟同事做朋友，尤其是女同事，當有一天你們站在對立面競爭同一個崗位時，你就會發現什么惡心事都有可能發生。單位里的小人要保持距離，不要太近也不要太遠，經常點個頭打個招呼就好。
7.新人做很多事，那是很正常的，不要對那些老油條們電腦一開一關一天就過去了的生活羨慕嫉妒恨，他們也是從新人走過來的，他們的今天就是你的明天，想想以后是不是也挺好的。
8.對待關系戶進來的同事或者那些有背景的官二代們，不要各種鄙視，他們靠關系給領導或單位創造的利益，是你無法給予的，這就是他們存在的價值。既不要漲他人志氣，也不要妄自菲薄，分工不同而已。
9.不要把拍馬屁不當能力，領導不會24小時盯著你，看你做了多少事，大部分都是聽你匯報你干了什么，和聽馬屁精們對你的評價，如果你鄙視那些馬屁精，而且自己也不屑到領導面前晃悠，你的命運可想而知，所以跟馬屁精多學學怎樣修煉自己的嘴皮子，再好的產品也需要廣告。
10.學會淡定，很多人一遇到自己能力之外的事就跟個無頭蒼蠅一樣急忙亂撞，往往哪怕把事勉強做完了，也給領導同事留下做事急躁的壞印象，你只有做到心中有數，才能游刃有余，接到事，心里一定要有譜，能力以外的一定要尋求幫助，向領導講明求助的原因，解決問題的方案，領導不會因為你向他求助就懷疑你的能力，相反他會認為你是一個善于借助他力的人，這是做領導的潛力之一。
11.積極主動謙虛謹慎不急不躁的做事，凡事要想到領導前面，給領導足夠的時間去糾正你的問題錯誤，卡準時間節點，十天要求做完的事，最佳的匯報時間是第九天。不要過于糾結細節和追求完美，否則給領導同事太大壓力，會遭到領導穿小鞋，同事排擠的下場。
12.凡事不要強出頭，樹大招風，混個中上就可以了，中庸之道才是為官之道。
13.越級匯報是大忌，很多人自認為走好上層路線是捷徑，但無形中就會引起直管科長的不滿，要知道官大一級壓死人，你百分之七十的命運是掌握在科長手里，當然了一把手有一票否決權和一票通過權，所以說只要是你領導，你最好都放在眼里，不是分管你的領導也要放在眼里，說不定哪天就管你了，說白了，什么人都不能得罪，很多不甘心怨氣，你都得忍著。
14.職場總會遇到有事沒事找你茬甚至栽贓陷害挖坑的賤人，明著打擊是下策，借刀殺人是中策，化敵為友才是上策，等你比他官大時再往死里整也不遲，君子報仇十年不晚
15.word、Excel、PPT，加上寫材料，職場必備技能好好修煉吧！很重要，很重要，很重要！
16.寫材料對大部分人都是非常頭疼的一件事，建議就是寫的不要太好，也不要太差，太好了就變成專職寫材料的，太差了會遭領導嫌棄和鄙視。
17.領導之間關系是非常復雜的，如果你的科長、分管領導、一把手之間有矛盾，恭喜你，你的生活會比遭受婆媳關系不和的男人還難過，簡單粗暴的辦法就是夾著尾巴做人，做好當出氣筒的準備，不傳話，有能力就盡量調和矛盾，沒能力就裝無辜裝可憐賣萌，趕緊謀劃調別的科去。
18.如果以上你都能做的好，也不要自以為是的認為離升官不遠了，哈哈，升官這件事講的是天時地利人和，運氣也是一種能力，在官二代面前，這些做不到也可以照升不誤，但單位里總是需要一些勤勉優秀的人來當官，我們要做的就是管好自己，做達康書記一樣的一股清流。
