潛能營+FH0253.百煉成鋼

序：無處不在的“潛規則”

除了娛樂圈有很多的潛規則以外，其實我們身上也有很多“潛規則”，只是我們可能還沒發現而已。

當我們洞悉了這些“潛規則”，就可以找到我們的潛能優勢，從而遇到更優秀的自己。

如何才能找到自己的潛能優勢呢？

首先，我們要做到以下三點：

1、避免“牙買加誤區”

在百米飛人博爾特成名之后，很多人誤以為牙買加的黑人應該都想成為短跑運動員，像博爾特一樣賺得盆滿缽滿。

但是，在大部分的牙買加人看來，跑得快是為了追捕獵物，成為短跑運動員并不是什么值得稱道的事情，也賺不到多少錢。

因為受到固定思維的束縛，很多牙買加人都放棄了本來很擅長的短跑。

當我們在認為牙買加人實在是OUT的時候，想想我們自己，很多時候又何嘗不是在充當牙買加人的角色呢？

很多時候，因為潛意識里覺得做不到，所以我們連去嘗試的勇氣都沒有，就直接說“臣妾做不到”。比如，有教練希望隊員減肥20斤，隊員試都沒試，就直接說做不到，這不就是典型的“牙買加誤區”嗎？

真的勇士，敢于直面慘淡的人生。敢于走出“牙買加誤區”，我們才會跟卓越的自己相遇。

2、借助外力，激發自我

人生下來時，自身基礎都是差不多的。然而，隨著時間一天天過去，卻相差甚遠。這往往跟外力有很緊密的聯系，想想孟母三遷的事例我們就可以理解了。

“一個人走得快，一群人才能走得更遠”。我們為什么參加很多的社群？其實的“潛規則”就是在社群這個場域，跟一幫同頻上進的人一起，我們會更有動力去好好學習。

比如，我現在參加的IP潛力發掘營，看到大家都在持續輸出，我自己也不好意思做落后分子。于是，他們激發了我，我會不斷倒逼自己進行輸出。

3、如何才能在職場混得好

職場是很殘酷的，適者生存。

在我看來，要在職場混得好，有兩方面是必須做好的。

（1）專業能力

如果你的專業能力不過關，就算PMP再出色，也很難混得很好。

（2）人際關系

在職場，你不是一個人奮斗。你再厲害，也需要隊友配合。如果你以自己說話直為名義，或者把其他人完全當透明，最后出局的那個往往是你。

巧借工具，更深入挖掘我們的潛能優勢

1、盤點你的天賦（興趣盤點）

“以道御術”，搞清楚“道”之后，我們往往需要借助“術”來發掘我們更深層次的潛能優勢。

一刀老師提供了一個很好的工具：“潛在優勢盤點表”

不擅長運用工具的人，看待事物時往往帶有過于強烈的主觀性，這會導致看待事物往往不夠客觀。而工具剛好彌補了這一點，只要你發自真心去運用工具，工具就是真實和客觀的存在。借助“潛在優勢盤點表”，通過不停思考填空，我們會不斷挖掘出自己的潛在優勢。

2、評估你的優勢

要了解自己，才能成為更好的自己。

但很多時候，想了解真實的自己并不容易。一刀老師推薦了很多測評工具，我拿自己做過的DISC測評系統作為例子。

我在DISC測評系統里測出來的數據是“三高”：C特質、S特質、I特質的數值都超過70，說明我擅長思考、有耐心、和別人溝通順暢。

得知自己在這三方面比較優秀，我就可以盡我所能把這些擅長的部分發揮得淋漓盡致，這會是我贏過別人的關鍵招數。

3、規劃你的行動路線圖

成功的一個“潛規則”是你必須行動。

想中500萬的彩票，你好歹要行動起來買一張彩票啊。

規劃詳細具體的行動路線圖是成功的開始。

比如，我有一次向老板提出加薪，就制定了詳細具體的行動路線圖，主要分為：

（1）業績展示

（2）表達加薪后的決心

（3）表達對老板對的忠誠

最終，我如愿拿到了超過4位數字的加薪。如果沒有做好行動路線圖，就靠嘴皮子跟老板談，我肯定慘敗而歸。

跋：挖掘“潛規則”，我們會比自己想象中更出色

與其做一個很八卦、關心娛樂圈的人，不如做一個也很八卦、但關心的是發生在自己身上的“潛規則”的人。

當我們挖掘出來的“潛規則”越多，我們越能找到自己的潛能和優勢，離自己追求的夢想越來越近！