前言：最近《歡樂頌2》挺火，由于沒看過第一部，先惡補了第一部。但是看完第一部再看第二部，感覺大失水準，看了兩集就棄坑了。

對于一個幾乎不追劇的漢子來說，我居然用了幾天的時間追完了一部都市愛情劇。就連看《人民的名義》我都沒這么積極過。或許是里面的一些場景的代入感比較強把，更能引發我們對職場、愛情甚至家庭的思考與感悟。

對于這部劇的啟發，我也從職場、愛情和認知三個大方向著筆。

一、職場

職場工作可以說是這部劇一條重要的輔線，它也支撐起整個故事的基本框架。盡管里面有很多不太符合現實的內容（比如曲筱綃開掛），但小邱和關關這兩位職場菜鳥出現很多問題還是很實際、很值得我們深思的。

1.邱瑩瑩的辦公室戀情和揭露白主管事件。眾所周知，辦公室戀情一般是被公司禁止的，而核心業務部門與財務部門尤甚，因為這里牽扯到太多的徇私舞弊行為。很不幸，小邱童鞋被就是這里的一個典型代表。這件事要是大家不知道還好說，可惜小蚯蚓沒能控制好自己的情緒，為了報復“白渣男”把這件事公之于眾并且愈鬧愈大。對于一些剛進入職場的“小白”來說，不求有功但求無過。小邱這么一鬧無異于告訴告訴大家“我敢包庇你，也敢把你拉下馬”。這就給人一種沒有原則、無法合作共處的感覺。誰都不愿意要一個只為自己考慮且做事不計后果的員工。小邱的第一次工經歷以失敗告終，也在情理之中。凡是三思而后言后行，對于大腦直路、脾氣暴躁的我來說，尤為重要。

2.關關替同事分擔工作任務導致的工作事故。這也是即將踏入職場的我們一定會碰到的一個問題。那遇到這種情況的時候我們該怎么辦呢？首先這個向你求助的人必須是同部門的人，工作內容不同的話都不用考慮。然后在下決定前問自己幾個問題：（1）這個事情我會做嗎？（2）這個事情我能做好嗎？（3）假如這個事我做了，我擔得起責任嗎？如果這三條都沒什么問題，那么也可以做一次人情投資；如果做不好那就只好說聲抱歉了。畢竟企業需要權責明確，你要對你的工作負全部責任，大公司更是如此。所以我們要是想幫忙就去做一些力所能及的事情吧，千萬不要越幫越忙，甚至對他人的過錯承擔責任。好心不一定都會幫到別人，要考慮風險與收益之比。

3.關于加班。仁者見仁智者見智，我對此的觀點是：（1）盡量不要因為本職工作沒做完而加班，那樣會給領導留下一種辦事能力低下的印象。（2）如果在完成本職工作的前提下，本部門需要加班，那就需要留下來。就算是作為一個實習生，沒辦法幫到什么忙也可以做一些力所能及的小事（比如整理文件、帶飯），至少要讓領導看到你的積極的態度，但是嚴禁拍馬屁、越幫越忙，真誠為首。

4.老板喜歡的員工。根據上面幾點總結一下老板喜歡的員工類型。

（1）理解力強、悟性高。此類人十分難得，大部分人并沒有那么高悟性，所以我們在工作中要勤問多記。勤問不是亂問，是一次性問清楚不明白的地方，然后給領導一個回復，讓他知道你明白了他的想法。多記是在老板下達命令的時候多記，剛開始用筆記，熟練后再用心記。對于我們這些悟性一般的人來說，勤方能補拙。（2）執行力強。沒有什么好的方法，堅定目標、充滿信心地去做吧！（3）踏實穩重，不惹事。拒絕浮躁，腳踏實地。（4）情商高。

二、愛情

本片的主線。關關和小邱屬于未開化的狀態，就暫不討論了。

1.天長地久型。也可以說是穩定型，代表人物樊勝美、王柏川。樊勝美的這個穩定是建立在物質生活基礎之上的穩定。她真的愛王柏川么？我想她愛的更多的是王柏川對自己百般呵護的自我滿足感與虛榮心吧。

2.及時行樂型。小曲、小包總。這是他們認為的愛情的第一個階段。曲筱綃認為的愛情是：荷爾蒙的相互吸引——靈魂的交流——天長地久。我很認同這種觀點，我們確實需要超越事物發展本身，想的更長遠些，計劃更充分些；但更需要的是一步一個腳印做好當下的一點一滴，有些東西只能循序漸進，感性的東西更是如此，如果沒有荷爾蒙的吸引那何談感性呢？看得遠，走得穩。如果你不知道什么是愛情，那就像曲筱綃一樣瘋一回吧！

3.恐懼型。安迪。由于原生家庭的不幸，安迪對親密關系總是有恐懼心理。不過終究會有一個“沒心沒肺”的人帶領她走出這段陰霾，給她一個幸福的愛情體驗。

三、認知

對于本劇感觸最深的還是人類認知水平的差異。這與《天道》里講的文化屬性有著異曲同工之妙，只不過文化屬性這個概念更加宏觀一點，它影響著人們的認知水平。不同文化與家庭、經歷造就了不同層次的認知，盡管有些人可以超越這些局限得到較深層次的認知水平，但絕大多數人依舊受到過往的影響。現在越來越覺得門當戶對非常重要，倒不是雙方經濟實力的對等，而是雙方在家庭、生活環境影響下造成的認知、格局和視野的對等。認知不對等的兩個人生活不一定會不幸福，但一定會很累。

認知有不同的層次，每個層次之間沒有好壞之分卻有水平差異。本劇中很明顯有兩種類型的認知，一類是市井文化下的認知，另一類是高雅文化下的認知，二者也存在相互交叉。絕大部分人屬于第一類，因為在中國盛行的就是這種關系文化。

在市井文化中，除樊勝美的樊家四口屬于認知水平最差的一類人，他們受傳統文化荼毒太深，也因經濟水平和文化水平的限制，不能對一些事情做出合理的判斷。他們屬于那種靠天靠地靠女兒靠妹妹就是不靠自己的人，因為無能，將自己與樊勝美捆綁在一起，相互依賴。他們從骨子里充斥著那種利己主義的思想，被劇里人稱之為無底洞。

而小邱和關關，由于自身的價值觀念和知識體系還沒有構建完全，他們還在整體認知的構建階段。但是他們至少知道能拯救自己的只有自己，他們善良天真卻又十分獨立，若是能有高人領路，他們必然會對人生有一個更深的認識。

樊勝美是個能力很強的人，但是格局太窄。生活在極度重男輕女的家庭中讓他很難去跳出這種局限。她辦事充斥著拜金主義，嘴上說女人要靠自己，實際上想加一個有錢人。但正是這種明顯的功利取向，讓她淪為了大都市閑人桌上那道最美味的菜肴。她需要明白能救自己的只有自己。人格獨立才是真的獨立。

奇點對人的分析深刻犀利，入木三分，頭戴優秀企業家光環的他原本應該十分通透，卻因為一場金融危機而變得更加恐懼自私。他口口聲聲說為安迪好，想讓安迪成為一個正常人，實際上卻是想讓自己的戀愛、婚姻生活更加美好。當然，這沒有錯，有防范心理和有利己心都沒錯，但對于自己最愛的人也可以不顧對方的感受嗎？不過我相信奇點若是能扛過這一劫，他會站到譚宗明的高度去思考人生。

曲筱綃和王柏川我認為算是市井文化中的佼佼者了。我很不能理解網上把曲妖精說得一無是處。誠然，曲筱綃這個人設有一定的bug，但是單就這個人物本身而言，有很多值得我們學習的地方。她是一個對人情世故了解得十分通透的人。劇中有幾個細節很有意思，一個是曲筱綃那句“用流氓的辦法對付流氓”；另一個是在找樊父樊母的的過程中她知道利用警察輕松找到了他們。她對資源的整合和應用極為熟練，遇事不慌不忙，心無恐懼。不管是樊勝美還是邱瑩瑩，她都能一眼看透其中的弊病，對安迪與奇點的愛情分析也一針見血。我想網上出現那么多爭論，還是因為她本來就不該與樊、邱、關三個人成為熟人甚至是朋友。階層不對等的人的確無法坐下來一起喝杯茶，如果硬這么做了，產生不僅是尷尬，還有矛盾。王柏川作為一個小中產階層下的小老板，無房無車，還很要面子。但是他卻解決了樊家的大問題，幫樊勝美破了這個黑洞。他深愛樊勝美，卻能分清樊家與樊勝美家的利害關系，用引導的方式帶樊勝美走出黑洞而不是一股腦沖上去“承擔”，他冷靜而睿智。雖然依舊很不看好他和樊勝美的這段感情，但是依舊希望編劇能給這種好男人一個完美的結局。

高雅文化下的認知可謂鳳毛麟角，這類人現實生活中少之又少，而劇中也就安迪、老譚能位列其中。怪不得這兩個人關系好得要命。安迪是一個孤兒，但是受過高等教育，并且通過自己的奮斗成為了真正的社會精英。她的生活點點滴滴中都流露著簡約的西方風氣，生活習慣和作風也有種不食人間煙火的感覺。唯一的不足是原生家庭給她帶來的心理困擾，一旦擺脫這種心理困擾，她就真真正正地能跟譚宗明“平起平坐”了。老譚可以說是劇中開了bug的一個人，智商、情商、認知水平都不是一般高，他對待安迪也時時刻刻站在對方角度考慮問題，真正在意安迪的感受。不過他太過正經，沒有小包總那么有情趣，這也注定他和奇點一樣與安迪擦肩而過了。

已經寫了3000+了，完全沒意料到自己寫這么多，這兩天爭取抽空看完《天道》，希望對客觀規律和文化屬性能有一個更深的認識。看劇有感而不總結等于白看，現在越來越意識到寫總結的重要性了，望再接再厲，與諸君共勉！

下面是關于PPT幾個思考題回答：

8.安迪和曲筱綃都愿意聘用關雎爾：

（1）聽話，不惹事

（2）勤奮、刻苦

（3）理解力較好，執行力較強

10.安迪給關關評價曲筱綃：安迪的意思實際上是希望關關在分析問題的時候摘掉條條框框，跳出固有局限，拒絕以偏概全，學會獨立思考、理性分析。

11.關雎爾拒絕林師兄：這表明關關已經明白了安迪的意思，她越來越清楚自己想要什么了，喜歡就是喜歡，不喜歡也要學會拒絕，她已經慢慢走向思想獨立了。

12.安迪給關關談職場考核：

（1）做好本職工組，踏實能干，自然就會通過考核。

（2）無能者才會用一些七七八八的手段彰顯自己，達到目的。

13.安迪借樊勝美錢，樊的心態：這是種矛盾心態。

（1）我太缺這一萬塊了。

（2）不能要，況且這錢還是朋友的！我自己能借到錢，不需要別人的施舍。

（3）你看不起我，但我會做給你看我能借到錢。

15樊勝美跳槽原因：

（1）瓶頸期需要新的動力。

（2）資產管理公司可以掙更多錢。

17.奇點與安迪的愛情悲劇說明了什么：

代入感實在太強了，感覺自己很多時候很像奇點。沒錯，“精明”到把女朋友都給丟了哈哈哈。看完這部劇才真真正正想明白了我失戀的根源...

如果無力改變，那就順其自然。

（1）奇點看似通透，對人的分析深刻；但實際上這種通透是建立在恐懼與不信任基礎之上的。經歷過金融危機的奇點并沒有像老譚那樣豁達，而是陷入了更大恐懼之中，這種恐懼直接導致更為嚴重的自私——關鍵時刻，他只求自保。他的做法看似是在幫安迪，實際上是為了自己。他始終想讓安迪能夠像正常人那樣和自己過“夫唱婦隨”的生活，于是他不斷嘗試著改變安迪。然而，真的對一個人好，是讓她快樂，給她幸福，而不是強扭她的觀點，使她成為自己想要的人。像安迪這種極度缺乏安全感的女生，打破她固有的價值觀念只能放大她的恐懼，加大自我懷疑最終導致情感破裂。讓她快樂，一步一步穩穩地誘導，她會自己去改變，潛移默化地改變，最終另一半也會變成你想要的那個樣子。對她好就要在意她的感受，否則你憑什么對她說你為她好。

（2）奇點或多或少缺乏性魅力，沒能讓安迪真正放下包袱，放飛自我。真正的愛情是找到并抓住對方的需求，而不是感動自己。

19.樊勝美選擇嫁個“鉆石王老五”。盡管在后面幾集中樊和王又在一起了，但王柏川依舊無法發完全改變樊勝美的觀點。從樊勝美那種家庭里出來的女性安全感都會非常差，天生存在恐懼，這種安全感的缺失是無法靠強大的內心去彌補的，必須需要一些外部條件才能完全獲得，所以王柏川最終能抱得美人歸的前提是自己事業有成，有車有房。

20.曲筱綃能否得到趙醫生的愛？能，但我感覺他們不會走到結婚那一步。既然曲筱綃和趙醫生都認同先有荷爾蒙的吸引后有靈魂上的交流，那么在這種模式下他們是可以共處的。雖然兩個人的包容性都很強，但趙醫生最終需要的依舊是靈魂伴侶。（至少從第一季看是如此）可能相比趙醫生，小曲更喜歡賺錢吧。兩個人價值觀的差異導致兩個人無法真正走到一起。