這個越來越開放對世界，網絡的發達，似乎人與人交流變得更方便了，可是能快速找到交心的朋友似乎仍然很難。怎樣在人與人交往過程中更快更迅速的說服別人，贏得對方信任，顯得尤為重要。
1、投其所好--“共性消除陌生感”
到一個完全陌生的環境，面對的都是陌生的人與事，大部分人都會有一段過渡期特別難熬，心態不好的人，焦慮擔心恐懼隨之而來……比如加入小灶群的最初，我也是這樣的恐懼心理，400多人的大群，年齡、職業、文化程度、性格特點啊等等岑參不齊，進群了總要與一些人產生交集啊，怎么才能與人碰撞出思想火花呢。
后來很快就發現，在這樣一個社群里，最初需要也只能通過各自的言談快速找到與自己同頻的樂意交流的人，先找到切入點——從共同的愛好入手，因為“共性”可以消取陌生感。有了共同話題以后，才可能有深一層次的交流，并在交流中用心去記住對方的優點和值得自己學習的長處，肯定對方在自己心中地位和價值。就這樣慢慢深入交流，有了同頻的人互相鼓勵，很快就可以融入新集體中。
2、利用稀缺，增強吸引力。
“稀缺”是指“信息或技能的不對稱性”。
與人交往過程中，努力發掘自己身上的價值，讓其成為對方渴望的“稀缺”資源，讓自己變得更有吸引力（這需要平時要保持提升自己的能力，多學習。你現在的努力，將來必須之時一定可以幫到你）。
與人交往的技巧及準則——
001.“對自己要「揚長避短」，用你的特長解決對方的問題；看待他人，要「取長補短」，學習對方的可取之處。”
002.“要把握「長處」與「短處」之間的轉換。”切勿妄自菲薄或驕傲自大。
“知己之短，學他人所長；以己之長，急他人所難。”必定讓你在新環境中贏得高分。
3、夸贊技巧
讓你對人的夸獎更加真實可信，必須學會——“FFC法則：feeling-fact-compare ”，一種集「感受-事實-比較」于一體的夸獎方式。”
你很厲害，你很棒，你很牛，你很聰明……這些夸獎聽起來怎么覺得那么應付呢。尤其夸孩子，如果孩子很難的考試考了滿分。你這樣說“孩子，你很棒（感受），這么難的題目（事實）你能考滿分，班里那么多人都考不及格（比較）”。這樣用心的夸獎效果肯定比你單純的說，“嗯你是最棒的”要好得多。
這就如5.28日晨讀“煉成非凡吸引力，把你需要的人統統吸引過來”（參考書目《吸引力是這樣煉成的》）里提到的“「擴展版的謝謝」——能夠把字里行間的感激表達出來，對方也能被你感染。”一個道理。不要吝嗇語言，語言的魅力，就在于你不過多說幾個字但給人的心理預期效果是截然不同的。
這個交互才能快速成長的時代，擁有良好的人際交往能力才能更好的實現自我價值。讓自己“富有成效的說服力”的能力就顯得尤為重要。
努力做一個真誠的人，一個有吸引力的人，讓自己成為一個受人歡迎的人吧。
參考書目：《說服力：如何讓他人改變想法》[美] 吉姆 ·蘭德爾
