寫簡歷是大學畢業生求職的第一課，但是，很多同學對此重視度不夠，也缺乏相應的經驗。好簡歷是一份好工作的敲門磚，在大多數人都沒有工作經歷的情況下，一份簡潔、層次分明、邏輯清晰、故事性強的簡歷，往往成為是否獲得面試機會的一個決定性因素。
那么對于初入職場的大學生學弟學妹來說，如何寫一份好簡歷呢？學長今天從框架、內容、要點、注意細節四個方面來給大家說一下個人的經驗。希望幫助大家對此有新的認識，得到一些啟發和借鑒。
一、簡歷的框架（框架思維）
寫任何一份書面性的東西，都要有一個框架，框架思維是我們隨時都應該有意識地去使用的一個思維工具。
對于一份簡歷來說，一個基礎的框架包括：
基本信息、求職意向、工作經歷、教育經歷、項目經歷、職業技能、自我評價。
這是互聯網求職平臺拉勾網的一個框架，學長認為這個框架還是比較符合大部分人的需求的。如果同學們填寫在線簡歷，直接按照這個架構寫好直接往里面填就好；如果是紙質版簡歷，那么使用這個框架作為模版做成word文檔再打印也是一個不錯的選擇。
二、簡歷的內容
有了框架，就是往里面寫內容了。下面就按照幾個大的模塊，逐一講解各個部分寫作的要點。
1.基本信息
基本信息一般都放在簡歷最前面，主要包括：姓名、性別、最高學歷、工作年限、出生年月、所在城市、聯系電話、郵箱、一句話介紹。這些信息中除了工作年限因大家初入職場，可以不寫之外，其他最好都寫。
一句話介紹，這一點可以有，也可以沒有。它就是對自己優勢的精簡概括，一般15-20字左右即可。如果有的話，一定要特色突出，要能引起hr或面試官的好奇。
比如學長以前給自己總結的一句話是：一個關注細節、執行力強的人。后來改為：一個具有自己方法論的運營人！但是，感覺還是比較空，不具體。再后來重新梳理自己的工作經驗和個人特長后，改成了：有自己系統的運營方法論-221（2核心2抓手1準繩）。
另外，基本信息部分，強烈建議用【表格】來體現，這樣是為了讓hr一目了然。當然，如果是像拉勾之類的招聘網站的在線簡歷，一般有自己的格式，填上就好。
2.求職意向
基本信息之后，緊著最好寫求職意向，就是打算求職什么崗位的工作，比如有的同學填寫的人力資源。
這里提醒大家：初入職場一定不要太過于限定自己的職業選擇范圍。因為有很多種職業你們根本不了解，有的職位可能你去了會發現其實還是非常適合自己的。所以，非常建議大家多嘗試一些不同的崗位。
人的一生，很多時候，選擇比努力更重要！
求職意向寫好之后，要想好面試的時候如何應對HR的提問，HR最可能問到的問題是：你為什么選這個崗位？你的優勢是什么？如果你沒有準備，很可能就會被HR問住。
3.工作經歷
這部分對于很多同學來說是空白，如果沒有就略過。但是，如果只要有一份兼職的工作經歷，都盡量寫進去。
工作經歷一般包括的要素：工作年限范圍、公司名稱、崗位名稱、工作內容、主要成果。這里主要的是工作內容和工作成果。
工作內容一般是對于這個崗位你做的主要工作的簡介，一般100-200字就好。先用一句話進行總結，然后分一二三點進行詳細一點的說明。
工作成果主要是你在職期間獲得了什么成果，或者什么收獲感悟。如果是成果，最好呈現數字結果，比如多少人參與、多少收入類似。如果沒有數字成果，可以寫一下自己鍛煉的能力、學到的深刻感悟。當然感悟盡量與工作能力要求相關，并且描述要具體。
關于如何寫工作經歷這部分，其實還是比較重要的，以后再專門寫一篇文章給大家做深入介紹。
4.教育經歷
教育經歷一般從大學本科以上寫起就可以了，高中一般可略過。對于大學學習的課程，可以寫，也可不寫。一般來說對于求職的價值不大。對于初入職場的人，可以暫時寫上，但是，也不要全寫，寫幾門可能對工作有關的核心課程就行。
如果有雙學士學位的同學，一定寫上，算一個小的加分項。
另外，寫學校名稱的時候，如果學校是重點大學，就一定寫上，比如：**大學（國家重點大學），因為有很多HR不一定聽過你的學校，不寫就會有點吃虧。企業招聘的時候，對于學校還是比較看重的。
5.項目經歷：
項目經歷這一項，大家一定不要空著，這個模塊給大家提供了一個很好的展示自己能力和優勢的空間，所以，大家一定要重視！
你可以寫一次兼職、一次公益活動、或者一次實習，時間可長可短，這都不重要，重要的是你通過這個項目展示出自身的優勢，與工作相關的能力。
項目經歷部分的要素一般包括：項目時間、項目職責、項目內容與成果。
項目職責，就是你承擔的角色，類似于工作崗位。
項目內容和成果，這個部分就要用到經典的STAR法則了。簡單來說，就是當時你面臨的情景（S）是什么？你的任務（T）和職責是什么？你做了什么，采取了什么行動（A）？最終取得了什么效果（R）？這四個部分連起來構成一個連貫簡短的故事。大家盡量不要以四個大寫字母開頭分割成四段的方式來寫，這樣會讓HR覺得很套路。關于STAR法則，學長下一篇會結合一些案例重點單獨寫一篇。
另外還有一點很重要：寫項目經歷，不是讓你突出項目多厲害，重要的是突出你很重要，一切內容成果都要突出自己在其中的作用。
6.自我評價
自我評價的重要性和項目經歷差不多，但是，90%的人不重視這個模塊，也寫得不好。尤其是應屆畢業的學弟學妹，大家寫的都差不多，沒有什么差別，無外乎吃苦耐勞、踏實肯干、性格開朗、興趣廣泛、責任心強…這些寫法都有一個共同的特點：泛泛而談、干巴巴、千篇一律、大而空，沒有特色，顯示不出你的與眾不同。
那么怎么寫才有特色？
首先要從對方（企業和hr）角度出發，想想企業最需要什么能力。然后，挑出2-4個你覺得自己具備的優點，以優點關鍵詞?+?一個小故事案例的形式寫出來，每個優點的字數100字以內即可。
那么企業最需要什么能力的人，從通用性能力來說，執行力、關注細節、計劃性、自主性、溝通協調能力這些與做事密切相關的素質，是任何一個崗位都非常看重的能力。
從專業能力來說，每個具體的崗位都有一些比較重要的能力，比如，如果你應聘的是互聯網企業的產品經理或運營崗位，數據分析、用戶思維、用戶調研能力、競品分析等都可以作為一些個人優勢寫出來。
對于初入職場的人來說，以通用能力入手來寫更改為妥當。建議同學們把上面說的幾個通用能力都可以作為自己的優勢，挑2-3個，結合自己做過的事情，寫一個相應的案例。這樣你的簡歷在HR那里就多了很強的競爭力。大家不要怕和別人重復，你們面對的全國數百萬的人在競爭，而不是你們院系、班級的幾個人。
7.職業技能
關于職業技能這個部分，主要指的是一些硬技能，比如PS、數據分析工具、Office、思維導圖X-mind等等。如果有的話最好了，沒有的話也不要太擔心。對于初入職場的你們并不是最重要的決定因素。
但是，有一點需要告訴大家的是，一旦你進入一個工作崗位，對于一些基本的技能工具，一定要盡快去學，不一定要多精，只要入門就已經很好了，而入門又是很容易做到的。一旦學會某個技能，下一次求職，你的技能項就不再是空白。
大家一定要有一個意識，無論工作經驗還是工作技能，都要隨時去積累，作為下一次求職的基礎。
三、好簡歷的要點
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就學長多年的經驗來說，學長認為一份好簡歷最重要的在于以下三點：
1.格式：
主要包括排版、字體、顏色、行間距等。這些對于大學的學弟學妹來說問題不大。主要提醒的幾個點是：
第一，模塊和模塊（比如求職意向和工作經歷）之間要界限分明，一目了然，可以采用一些色塊、線條來區分；
第二，排版盡量緊湊一點，行間距不要太大；
第三，通篇字體最好使用一種正式字體，比如黑體或宋體即可。另外，非常重要的一點，一定不要有錯別字；
第四，可以用顏色來突出模塊或者重要內容，但是，顏色不宜過多，簡歷中的顏色不要超過3種。
格式不是決定性的因素，但是，如果你的簡歷排版、字體很亂的話，那HR可能根本不愿意多看一眼。但是，也不要過于把時間過于花費在模板格式上，不要本末倒置。
2.邏輯：
邏輯性，我認為是簡歷中最重要的因素之一。什么是有邏輯性呢？學長認為以金字塔原理16字來作為指導原則就足夠了。也即：結論先行、以上統下、歸類分組、邏輯遞進。
不管是工作經歷、項目經歷，還是自我介紹，總體上最好都要符合這一原則，比如工作經歷，每個公司的工作經歷（項目經歷），橫向上構成一種歸納并列的邏輯，縱向上，按照時間進度體現為一種遞進的關系。但是，每一個公司的經歷自身，又體現為一種演繹邏輯。
在寫每一段經歷的時候，都先要有一句話統領后面說的內容，從而構成一個完整有邏輯的經歷或故事。
邏輯性這個部分會比較抽象，大家可以慢慢體會理解，不要著急一時。
3.故事
最后說一下故事。這里的故事其實更多的是說，你的經歷要寫的具體生動，有時間、有細節，有數字，讓人聽著就像是一個繪聲繪色的故事。
比如學長講自己的一個項目經歷：
搭建起保險理賠項目，開拓了互聯網保險業務的新方向。通過3個多月的前期調研，拜訪了50多家維修廠，與同事成功搭建起一個保險理賠運營項目，在產品系統未上線的情況下，實現良性運轉。
這就是一個項目經歷，但是也是一個簡短的故事。建議同學們也把自己的每個項目經歷（兼職、實習、公益經歷）好好包裝一下，多寫幾個版本，不斷修改，選擇一個最滿意的版本。沒有工作經歷，就用項目經歷來彌補。
另外，你的每一個經歷，簡歷上寫一個濃縮的故事，簡歷之外，你要把它寫成一個更加完整的故事，以便面試的時候，如果面試官提問，你有充分的準備。有的時候，可能僅僅一個準備充分的故事（經歷）就可能搞定這份工作了。所以，再次強調：項目經歷一定要好好準備。
以上三點是學長這么多年來找工作非常深刻的體會。限于篇幅，先簡單給大家介紹一下，后期會找一些案例再逐一給大家做深入介紹。
另外，從重要性程度上來說，以上三點的重要性排序是：故事>邏輯>格式。
四、簡歷中需要注意的一些小事項
1.??電子版簡歷與紙質簡歷
一般情況下，我們需要準備兩種簡歷，電子版和紙質版。電子版又分兩種，一種是在線簡歷，一種是word簡歷。不管哪種，框架和內容統一用一套即可。紙質版用word電子版直接打印就行。在線簡歷也用word版的內容直接復制粘貼即可。
一般寫簡歷的時候，可以采取這樣一個流程：
第一步，以word簡歷開始，把簡歷的框架列出來（可參照上面的框架部分）；
第二步，根據框架把自己的簡歷內容填寫完整，并修改格式進行定稿；
第三步，把word簡歷里的內容，按照在線簡歷的框架一一復制粘貼進去即可。
2.??封面
一般來說沒有必要為簡歷準備封面，價值不大。
3.??簡歷的命名
簡歷的命名也是個值得關注的小細節，一般命名可采取：個人簡歷+姓名的方式，便于HR一目了然，也便于HR查找。不管電子簡歷還是紙質簡歷都要注意，這一點體現了你的職業素養。
4.?英文簡歷
對大多數人來說沒有必要，除非你去面試外企。
關于簡歷，本篇就說這么多，下篇繼續這一話題，講一下如何使用STAR原則。
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