最近，工作不順心，于是，突然就想到每個年齡層的需求是什么。

現對每個年齡段進行分析：

一、25-30歲人群特點是：1.激情；2.情緒不夠穩定；3.自信、敏感；4.需要不斷被認同；5.依賴性強；6.學習能力強；7.容易被誘惑。

需求是：1.生存；2.學習機會；3.發展空間大；4.被人欣賞、認同、自我認可。

二、30-40歲人群特點是：1.事業心隨年齡遞增；2.注重家庭生活質量；3.重視子女教育水準；4.改善住房條件；5.考慮投資和第二職業，減輕負債壓力。

需求是：1.行業穩定性；2.收入穩定性；3.在職場中受到尊重。

困惑是：1.熟悉的生存方式也許最危險；2.隨時面臨裁員；3.經驗飽和，《都是白領》雜志對1000名25-45歲的白領調查顯示，28-32年齡段最缺乏安全感，在競爭中缺乏優勢，原因是，工作8年與工作5年，在從業經驗上已無區別，而后者從學歷、知識更新以及上進心上更勝一籌；4.能力退化，重復、機械的勞動導致能力下降，扼殺前途，也在吞噬生命；5.精神壓抑，每天精神緊繃；6.健康透支，競爭壓力大，經常加班；7.前途渺茫，生活開支大，職位不升，工資不漲；8.受不到尊重，雖然工作年限比較久，但是后來者居上或職位未晉升，經常受到批評和冷落。

為了美好的未來，只有改變，才有出路。