我鼓足了我所能承受的最大的勇氣，主動向老板說：老板，在下次您出差之前，我希望我們能有機會談談，是我個人的事情。老板說，怎么啦？我說：您現在有時間對嗎？老板說：現在也可以。于是就開始了今天的談話。
我能說的是，今天收獲很多，如果是今天這個結果，我一定會在更找的時候提出來。而這亦是自己努力的結果，我很感激今天自己的勇敢、真實與坦誠。
話題因我開門見山的說：我感覺自己是和擺設，自己在公司太閑了。（好吧，其實自己有在學習）我感覺自己“在其位，不謀其政”，這讓自己極度不安。雖然名義上是總監助理，按照自己的性子，我是不甘心只是做一個小助理的，更何況，上次交接的時候，我的“前任”助理和我說，我要協助管理公司，這個她并不擅長，希望我能做好。作為一個喜歡管理與領導的人來說，這對我來說，是一個意外的驚喜，我怎能不喜。
面對理想與現實的落差，還有公司出現的問題，讓自己本來就按捺不住的心，一次次的提起，但又不得不放下。因為自己剛進公司，還在試用期，還沒有轉正啊！資質，工作經驗等等都成了阻擋自己“話語權”的理由。今天和老板的談話，聽他分享他自己的成長經歷（在這不得不說，我們老板為人真心很和善，不會發脾氣），聽他一步走來的經驗。更讓自己佩服的是，他坦誠的和我說，自己的優勢與不足，自己在管理方面沒有經驗，這讓我大為吃驚。一個人敢于承認自己的不足是一種優良的品質，但實際上即使對于同儕來說，這種敢于直面自我的能力，也是很少見的，更何況是上下級。這讓自己老板，在自己心中的形象瞬間高大了更多。也是自己努力學習的榜樣（想想身邊就有一位自己學習的榜樣就開心，怎么破。）
但，不要跑題了，這不是今天談話的重點，充其量只能說是意外收獲。在向我的上司表達了自己的“不滿”之后，然后順著老板的話，“自然而然”的提出，我要去參與項目中去，我希望我能夠有這樣的機會，盡可能的！好吧，我承認我是自作孽，這種是男生做還叫苦不迭，而我竟然主動要求，我腦袋一定是進水了！
結果是令人欣喜的，老板承諾說，這個沒問題，想去就給你安排。我得到了自己想要的結果，也讓自己對公司的歸屬感更強。很興奮，這也許會成為自己在接下來的日子里一直保持動力的源泉。
總而言之，今天的談話，讓自己明白了三點：1.只要有關工作的事，盡量發郵件，它不僅是保證工作到位，讓電話或者當面說的東西更加具體和清晰，而且可以保證責任的歸屬，在某種意義上來說是一種保護自我權利的手段；2.給了自己一個可以放手以及認真做好管理的理由與勇氣，讓自己開始慢慢的學會把自己與公司連接起來，當然，毫無疑問，這份讓自己的得以施展拳腳的行為，直接導致了自己對公司的認同感與歸屬感急劇上升；3.老板沒有自己想象中的“可怕”與“不近人情”，我在這要承認的是，被電視劇和網上一些言論“洗腦”了，這是自己需要反思的！
我在這里要特別提醒的一點，不要看到我的例子，就認為自己也可以對自己的上司這樣。然后興沖沖的跑去提問題，上司很忙的，哪有時間和你啰嗦，聽你抱怨。在你選擇這樣做之前，你要先確認你的上司是個什么樣的人（這個我在剛來公司就聽說，老板平易近人，只是自己感覺這么高的位置，本能的產生敬畏，認為即使他很和藹，很平易近人，但是自己如果就這樣提出來也是不好的），你要以什么樣的行為方式和聊天方式開場。其次，要注意說話的態度與語氣，表明你不是來抱怨的，你是來尋求成長的，讓你的上司看到你是一個積極上進，努力拼搏，進取的人。一味的抱怨與指責只會加深別人對你的壞印象，這對任何情況下都適用；再者，我想說的是，我在進去和老板談話之前，已經對我目前的工作及其性質有了充分的了解與認知，并自己給自己做過“心理輔導”，提出過解決方案，換句話說，就是即使老板把我趕出來，我沒有達成自己的目標，我依舊知道自己接下來怎么走，這次談話是自己對自己目標規劃的驗證。還有如果老板當時問我對公司如何進行管理，我會提出一系列的措施，而且還是系統性的，這個措施自己準備了好久，久到大概自己剛進公司問題一出現就注意到并想辦法解決。
這是我的經驗，分享與你，在上海這個國際性大都市，希望能用我的故事溫暖于你，我祝福你！
最后，我要強調的一點是：我現在真心越來學佩服老板了，一直以為一個人最大的魅力是人格魅力，在我眼中，老板他做到了，而且非常完美。他是我學習的榜樣。本來作為一個跨專業（我學的是國際政治，進的行業是廣告），對車完全不敢興趣（我們公司做車展），在學校的時候，宿舍的妹子反復的給我說，這是什么車，那是什么車，等等之類的。大學四年，這么多的車，我只記得奧迪（別問我奧迪幾），大眾，別克的車標，而且因為暈車，在別人都去學駕駛的時候，果斷并堅決的不學。按照我的說法就是“能走路不坐車，能騎自行車絕不走路”。我對車唯一能說的“情話”是：累覺不愛。
但要相信，冥冥之中，自有安排。命運之手，把我推進現在所在的公司，也許只是因為他們認為適合吧！今天的談話只是一個小開端，期待接下來在公司的日子里能夠更多的發現美好與成長。
感恩！
