所謂工傷待遇，是指職工經過工傷認定后，依據工傷等級，依法應當享受到的待遇。一般來說，工傷待遇分為兩個部分，一部分由工傷保險基金支付，另一部分由用人單位支付。如果用人單位沒有依法為職工繳納工傷保險，那么由工傷保險基金支付的部分也有用人單位承擔。

1、以下項目有工傷保險基金支付

（1）醫療費指工傷職工到醫療機構，進行治療而產生的費用，這里需要注意的是，只有符合工傷診療項目、工傷保險藥品目錄、工傷服務標準的醫療費用，才屬于工傷保險基金的支付范圍。一般而言，治療項目不會存在太多的異議，在選擇用藥的問題上，大家則需要留意，哪些藥品屬于工傷保險基金的支付范圍。

（2）康復費，實際上是對醫療費的補充，主要是針對已經出院的職工，身體機能恢復的費用。比如說：職工因工傷導致骨折，在醫療機構住院治療完成后，恢復期間產生的費用。

（3）輔助器具費，因工傷導致職工某些身體機能喪失，經勞動能力鑒定卻認，用于保證工傷職工正常工作生活而產生配備器具費用，比如：假肢、矯形器、輪椅等等。

（4）生活護理費，主要針對受傷較重，經過質量康復后，職工身體機能部分喪失，對正常的工作生活產生影響，需要他人護理而產生的費用。護理費的標準依據勞動能力鑒定結論確定：生活完全不能自理的，護理費標準為統籌地區上年度職工平均月工資的50%/月；生活大部分不能自理的，護理費標準為統籌地區上年度職工平均月工資的40%/月；生活部分不能自理的，護理費標準為統籌地區上年度職工平均月工資的30%/月。

（5）一次性傷殘補助金，按照傷殘等級確定支付標準為：一級傷殘為27個月本人工資；二級傷殘為25個月本人工資；三級傷殘為23個月本人工資；四級傷殘為21個月本人工資；五級傷殘為18個月本人工資；六級傷殘為16個月本人工資；七級傷殘為13個月本人工資；八級傷殘為11個月本人工資；九級傷殘為9個月本人工資；十級傷殘為7個月本人工資.

（6）一級至四級傷殘津貼，享受該部分傷殘津貼要求工傷等級為一級至四級，同時保留勞動關系，退出工作崗位。傷殘津貼有工傷保險基金按月支付，其標準為：一級傷殘為本人工資的90%/月；二級傷殘為本人工資的85%/月；三級傷殘為本人工資的80%/月；四級傷殘為本人工資的75%/月。

（7）一次性工傷醫療補助金，與傷殘津貼不同，一次性工傷醫療補助金，主要針對五級傷殘至十級傷殘，與用人單位解除、終止勞動關系的職工給付。標準有兩種：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

（8）住院伙食補助和外地就醫交通食宿費以及勞動能力鑒定所支出的費用，也屬于工傷保險基金支付范圍。

（9）一次性工亡補助金、喪葬補助金、供養親屬撫恤金。工亡，簡稱“因工死亡”，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的事故致死和疾病致死，也包括因職業病死亡。工亡實際上是工傷的一種特殊情況。工亡涉及的賠償主要包括一次性工亡補助金、喪葬費、供養親屬撫恤金。

一次性工亡補助金指在職工因工死亡的情況下，按照規定的標準，從工傷保險基金中對其直系親屬支付的一次性賠償。其標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍，2016年1月19日，國家統計局最新公布數據：2015年度全國城鎮居民人均可支配收入為31195元，2016年度一次性工亡補助金標準調整為: 31195元×20=623900元，不區分戶籍，全國統一。喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

2、由用人單位支付的部分

（1）停工留薪期工資和護理費，停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資、薪水、福利、保險等待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期，一般結合受傷和醫療情況確定，通常不會超過12個月，期間需要護理的，費用由用人單位承擔。

（2）五級至六級傷殘津貼，如職工工傷等級為五級、六級，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼， 標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。

（3）一次性就業補助金，職工工傷等級為五級、六級的，經職工本人提出，可以與用人單位終止或者解除勞動關系，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；職工工傷等級為七級至十級的，勞動合同期滿終止，或者勞動者提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

無論多少的賠償，如何的補償，都換不回健康的身心。因此，勞動者在工作當中，無論何時都應當報安全放在首位。如果，不幸發生工傷事故，一定要勇于維護自己的權利。