職場上，人際相處是一項重要的能力，好的人際處理能力，能使你在職業發展的道路上游刃有余。而不好的人際相處，會讓你在工作中受盡排擠和壓榨。所以，職場上，什么場合該說什么話，什么話需要謹慎說，什么話需要大聲說，什么話務必不能說，這個度自己心中得有譜。
職場上切記，以下三句話，關系再好，也不要隨便說，說了你就被暴露了。
1、“我的工資是4000，你的是多少呢？”
這句話，可能是同事問你，你回答的，也有可能是主動詢問別人的。但是在職場上，無論是告訴別人你的工資，還是詢問其他人的工資，都是情商低的表現。因為你的工資如果比別人高，會影響其他同事的猜忌和工作的穩定性。如果你的工資比其他的低，那么打擊的就是你自己。
現在很多企業，在你正式入職的時候，會簽訂一份保密協議，其中一項就是保密薪資待遇。原因也在于此。
2、“TMD，老板就是實實在在的暴發戶，這樣的公司我早晚會辭職的。”
在公司罵公司和老板，都是大忌，有本事可以直接離職，沒有必要說早晚。如果你的這句話被有心人記住了，在面對升職加薪的時候，也許就是他擊敗你的手段。
3、“老板，你憑什么這樣安排，我不接受，你重新安排吧，否則我就辭職。”
職場上，總會有對領導安排有意見的時候，難免這個時候克制不住自己的脾氣，直接把心里所想的表達出來。帶著脾氣說話，會給領導留下你是一個沒長大的孩子，他會放心把重要工作交給你嗎？你就離升職的機會越來越遠了。
職場上說話需謹慎，但是我們保持平常心對待，害人之心不可有，防人之心不可無就好了。
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