市場(chǎng)營(yíng)銷的觸覺
從線下的陌生拜訪到線上的陌生郵件往來，從接觸中小的實(shí)體店鋪到直面國(guó)內(nèi)大牌，從品牌輸出轉(zhuǎn)為產(chǎn)品OEM。掃羅一遍各大品牌之后，開啟了“撩撩撩”的節(jié)奏，這個(gè)過程發(fā)現(xiàn)我們并沒有一份完整的品牌介紹，甚至連公司的資料都沒有完整整理過，都是靠大家的理解在跟客戶談判。
發(fā)現(xiàn)這一特點(diǎn)后，借著營(yíng)銷部的競(jìng)賽，跟大家做了一個(gè)共創(chuàng)，收集顧客平常問到的內(nèi)容，做一個(gè)完整的品牌輸出，而不僅僅是產(chǎn)品輸出！制作的過程中不斷討論、調(diào)整、修正，這周用了兩個(gè)完整天的時(shí)間做了1.0的版本出來。
型色主義
兩個(gè)進(jìn)展：1、寓義家居已付定金，開始布產(chǎn)；2、網(wǎng)易嚴(yán)選供應(yīng)商學(xué)習(xí)會(huì)完成，回簽合同收到！
人力資源HR
新型色人的培訓(xùn)，這次是針對(duì)來了5-7年的同事，算比較老的型色人了。設(shè)計(jì)了一個(gè)適合的流程，請(qǐng)每一個(gè)人來協(xié)助分享，彼此互動(dòng)，并且投票選出分享的優(yōu)秀獎(jiǎng)（用幼兒園小紅花），我只是做了簡(jiǎn)單的串聯(lián)。總共做了5場(chǎng)的“新型色人”培訓(xùn)，這次是最好的。果然一場(chǎng)活動(dòng)的好壞跟你前期準(zhǔn)備的多少最相關(guān)！
時(shí)間軸
進(jìn)入裝修的超旺季時(shí)間，更生和煌兄一同開啟高頻率的跑場(chǎng)，這周去了4次，哈···算是比較進(jìn)入正軌。京東的書籍合作也終于找到了新的合作對(duì)接人，方便我們更好地進(jìn)入下一步。書架確定23號(hào)到潮州來安裝，接下來更多的木工和電線裝置就可以做好了。
個(gè)人成長(zhǎng)
借由型色廠長(zhǎng)安排的新任務(wù)——十九大精神發(fā)言稿，我花了2小時(shí)認(rèn)真查閱了十九大精神跟我企業(yè)之間的關(guān)聯(lián)，幫廠長(zhǎng)（型色黨支部書記）寫了一份3分鐘的發(fā)言稿，從物質(zhì)與精神文明建設(shè)之間的矛盾，到企業(yè)打造學(xué)習(xí)型組織，再到企業(yè)精神文明建設(shè)以及品牌建設(shè)！寫完這一份稿件，我發(fā)現(xiàn)自己平常對(duì)黨和國(guó)家以及公務(wù)員系統(tǒng)的了解甚少，突然有一種入黨的沖動(dòng)！于是跟黨支部做了申請(qǐng)，被告知這個(gè)有很難且前面已有同事正在申請(qǐng)，哈哈哈···看來要滿足我的好奇心需要比較長(zhǎng)的時(shí)間的。
下周計(jì)劃
1、新型色人培訓(xùn)、電影放映、營(yíng)銷部部門競(jìng)賽三場(chǎng)活動(dòng)；
2、時(shí)間軸書架現(xiàn)場(chǎng)安裝對(duì)接（一天）；
3、甚至培訓(xùn)和競(jìng)賽的 “思維方式” 方面的題目，共10題；
4、接待嚴(yán)選驗(yàn)廠人員
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