今天開啟了本書最后一部分，即第三部分——幸福感相關工具的研讀了。

昂sir在這里介紹的第一個工具叫做“關系羅盤”，用這個工具的目的是想要去主動構建高能量的人際關系。

我記得前不久有個朋友就問到我有關人際關系的問題，就這個問題我們聊了很久，然后我也一直在覺察自己，發現自己就像昂sir在書里所說的那樣：

除了特別親近的人之外，我和別人的關系都基本上是那種不遠不近的、被動地處于一種關系之中，自己很少有意識地、主動去經營自己的關系。

就這個問題，在更早之前，其實就有單位領導和我說過，希望我能做一些改變，變得主動一些。

恰巧，又想起這次洞見生涯游戲引導師的體驗課程中，我們小組出生便是“富二代”，所以剛開始，我們會比較保守，在職場3年左右的時候，抽到的無?？ㄊ亲鲆淮紊淖稍儯i飛老師作為咨詢師給我們的建議是：主動打開自己，與其他人建立更多的連接。我們也努力去做了，最后在游戲快結束的時候，我們收獲了很多人愿意和我們做朋友，這讓我們感到特別幸福，因為我們靠自己的努力，沒有變成別人眼中“為富不仁”的人，而是比較受歡迎的人。這也佐證了，所謂的“人際關系”的的確確是個雙向奔赴的過程。

回到現實，自我反省后，覺得自己有必要盡快做出一些改變，去主動經營一些關系了！