合作共贏，每人退讓一步，結果可能是共同進步一大步，這樣的合作精神讓人欣賞。
我們常常固守己利，我讓一分你少一分的思想會多些。因此必須有相對的方法來應對，公司的股東制，考核工資等，都是雙贏目的的形式。只純粹的讓一方付出，自己收獲，或收獲付出不平衡，結果將是一方失去動力。
一句話，雙贏，共同盈利，但更重要的共同讓步理解對方。
9.29商學院——雙贏思維
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