我正在一個邊境線的小鎮上，確切的說，距離小鎮還有3塊錢的班車費的路程。每當沒有信號的時候，刷個二維碼都出不來。
這樣也好，少上網，多看書。有位老同志喜愛喝茶，每當夜幕降臨，便叫上我，飯后散步，順便去村子里打一些山泉水回來泡茶。
我同學說：常常一個人面對長長的遙夜，無月的夜空成了寥廓的孤獨，在內心最溫軟的一隅總會留給長情的圓月，與月兒交心，無猜忌，無雜念，拿得起，放的下，經得起歲月的磨勵，哪怕再深的溝壑也能在它那里平整的勻勻貼貼。雖然我不知道她周圍的環境是怎么樣的，她的夜晚到底有沒有月，但是，我體會到了她的心里的環境，和我是類似的。
悠閑而寧靜的日子總是那么令人沉醉而短暫，甲方的催促卻像是村子里一邊追著我們跑一邊叫的，額，人類的朋友一般，打破了這寂靜的夜晚。
這幾日工作進入困局，艱難前行。半路接手的工作就像做菜時你的同事把鹽放多后，煎魚冒出了陣陣嗆人的黑煙時，領導對你說，“沒有多余的時間和材料了，你必須要在規定時間內把這頓飯做好。”
我剛入職的時候，當時的項目組長教了我很多，他也是我的師父吧。上個月又被調去他的項目，期間天天加班到深夜（不知下班，何謂周末？），當然也學習到了很多。而那時學到的一些東西可以用在現在我做這個項目。
代入法是個好方法，不僅僅是在數學上。我想，如果是他在我這個位置，應該怎么做？收集項目所需要的各類信息，獲得甲方的支持，獲得己方領導的支持，獲得項目組組員的支持。通過打電話以及會談得到各方面的資料和支持都來了，然后呢？
1.安排好各項工作以及完成的時間。
在制定目標的時候所應該遵循的五項原則,也就是Smart法則。Smart法則是由specific，Measurable，Attainable，Result-based，Time-based五個單詞首字母合成。
S：Specific
這里指的是目標一定要明確的（ specific ) 不能夠模糊。分配給每人一個小目標。
M：Measurable
目標的可度量性。 制定的目標一定是可以度量的。不能說努力做，而要說今天工作量要明確的表示出來。
A：Attainable
目標的可實現性。一個目標必須是可以實現的，或者說經過努力是可以實現的。今天畫一張圖，晚上加加班可以畫兩張圖，但是不要熬夜。
R：Result-based
目標必須是結果導向的。 即一切努力都是為了一個結果，而不是為了行動。不能為了加班而加班。
T：Time-based
目標必須具有明確的截止期限。 即一個目標只有在一定的時間內達成才有意義。
2.按照每人能力不同，分配不同工作給你的同事。
有的環節新同事不會做，教他已經來不及了。我只好先分配簡單的任務（聲明一下，肯定不是拿外賣）給他，等以后領導和甲方不急了，再慢慢教導他。
3.自己要做好模范帶頭作用。
大家的心里都會想“你的負責的項目你都不打頭陣，我們最多也是搖旗吶喊遞水的僚機”。
4.不懂要問，問明白了就去做。
師父他比我厲害主要是因為他剛進單位的時候人少，進來就身挑重擔。技能水平，和時間長短無關，只有不斷去學、去做。這樣才有進步。
主觀上，我承認我沒有他（行軍床住辦公室的狠人）那么拼。客觀上，也沒有那么多機會給我們后來的人。總之，越經歷，越成長。
5.工作就是修行。
在工作中做了事甚至犯了錯才能學到大學里書本上沒有的東西，學到的知識和經驗再帶進工作中去，不斷循環，不斷進步。
每天成長，與您分享；
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