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若想理解何為成功的思維模式，首先我們需要明白何為成功？何為失??？
? ? ? 表面上看，我們做事沒有達到預期目的就是失敗。而事實上，失去斗志放下武器向限度臣服才是真正意義上的失??！
? ? ? 人類最大的敵人不是來自他人的挑戰，而是臣服于自己的心智，怨天尤人自甘平庸。
? ? ? “我思故我在”人若想成功，關鍵取決于是否具有成功者的思維模式。而成功者與失敗者有著截然不同的兩種思維模式。
? ? ? ? 一? 容易失敗者，在遇到挑戰和阻礙時，會不自主地選擇逃避與自我放棄。而成功者卻認為這正好是提升自我的機會，他們不畏挑戰，勇于沖破阻礙。
? ? ? 二? 面對需要努力時，失敗者認為反正努力了也不會成功，干脆連努力都不去做。而成功者則認為，就算這次我做不好也能為下次積累經驗，所以成功者是積極抓住了每一次機會。
? ? ? ? 三? 在對待外界評價上。失敗者對別人的贊美沾沾自喜，對他人的批評自動過濾。而成功者在對待外界評價上則比較理性，不以物喜，不以己悲，有則改之，無則加勉，不把外界的評價作為自身價值的唯一判定。
? ? ? ? 四? 面對天賦時，失敗者往往認命，認為自己的能力早已定型，不去爭取。而成功者則認為能力并非先天獲得，是通過后天的努力才得到的。
? ? ? ? 因此，失敗者為了不犯錯，干脆就選擇逃避挑戰。他們把別人的認可和世俗定義的成功當作他們渴望抵達的頂峰，而面對失敗一擊即垮，工作也只是為了獲得成就，不會有太大的主動性。失敗者不愿付出，不愿冒險，所以他們換來的只是一事無成。
? ? ? ? 而成功者則明白，即便此時自己不是最好的，也可以通過全身心投入并堅持下去達到目的。成功者即使遭遇失敗，他也有很強的復原力，他們的成就只不過是工作的副產品。
? ? ? ? 反觀失敗者與成功者的不同，我們可知，獲得好的思維模式絕對不是天生的，它是在現實經驗中逐步選擇的結果。
下面我們來談談如何開啟成長思維模式。
第一? 改變成功一元化的認知。
? ? ? 成功沒有統一的定義，不是說光宗耀祖、月入過萬、功成名就才是成功，作為一個平凡人，即使我們能力不夠，但只要有責任心，也能夠脫穎而出，與普通人拉開距離。
第二? 如何區分外在評價和內在驅動。
? ? ? ? 別人對我們的評價，只能作為判斷我們的行為是否符合了對方期待的標準。而且作為一個理智的人，我們需要外觀內省，受夸獎除了要表示感謝，更要明白自己從事件本身得到了什么收獲。受批評時除了摒棄不該有的消極心態，更要反思自身不足之處。切記不要把自我評價等同于外部的反饋。
第三? 不輕視每個細小的進步。
? ? ? 只要今天的你比昨天進步一點點，那也是你努力的表現，學會肯定自己，給自我建立信心。
第四? ? 把能力培養看作發育期的小孩兒。
? ? ? 急功近利，急于求成，揠苗助長，一蹴而就，這些都不可取。任何能力的培養都是一個循序漸進的過程，樓房不可能從第一層直接蓋到第三層，時間也無法從昨天直接躍到明天。所以，默默等花開，蝴蝶自會來！
? ? ? 堅持努力就好，真正的聰明不是保持當下表面的完美和成功，而是不斷追求更高層次的進步和不間斷的成長。成功的思維模式是終身成長者的標配！
