因為工作需要，今年3月份我被公司從物流部調到國外采購項目組任組長，同時公司也給分配了2位學語言的新同事。從初識到一起共事半年來，我對這兩位徒兒感情復雜，但也想就兩位徒兒的事例給即將或剛踏入職場不久的朋友一些建議。
1 第一印象真的很重要
我清晰地記得那天人事部同事領著兩位新同事來采購部報到，說人給你帶來了，你在這交接單上簽個字。簽完字，人事部同事離去。我看了看他倆的簡歷：劉明明，韓國一所知名大學本碩連讀，成績很優秀，拿過全額獎學金，但是在校期間沒參加過社團活動，也沒實質性的實習經歷；張亮亮，國內研究生畢業，國際經濟與貿易專業，曾參加過很多社團活動和社會實踐，也得過很多獎項。光從簡歷來看，倆人都很優秀。不得不承認明明是那種咋一看很討喜的人，身高180cm，長得白白凈凈，五官精致，加上穿了一身得體的西裝，整個人顯得很有精氣神。我隨口問道你多重呀？他一愣，說85kg，采購部對體重也有要求嗎？我笑，說當然沒有，不過來到新部門可能會很辛苦，哈哈。而張亮亮呢，長相一般，身高175cm左右，穿著牛仔褲和一件白襯衣。平心而論，我對明明的第一印象比較好。
TIPS：衣著得體、舉止端莊是對他人的尊重，也是自我成熟的表現。沒有人有義務必須透過連你自己都毫不在意的邋遢外表，去發現你優秀的內在。雖然此話不意在針對亮亮，但是亮亮既然能花時間把簡歷弄得很精致，為什么不能再努力把自己外在也修飾一下，不是會更加分嗎？
2 是驢子是馬，拉出去遛遛
一個星期后我給明明和亮亮各安排了幾個客戶，因為都是老客戶，且處在正常補貨階段，只需要簡單跟蹤訂單進展就可以了。而兩人的表現又讓我對他倆的認識加深了一步。
亮亮先給客戶發了一封郵件，簡單說明因為公司人員變動，接下來會由他專門負責與之溝通、解決相關業務上的問題，并將目前在途訂單情況做成EXCEL表給到對方，表示如有任何異常請及時聯系。不僅如此，亮亮還特意將郵件寫成俄中雙語，發客戶抄送我。我暗暗贊嘆他有心。因遲遲不見明明的郵件，也未見他主動找我提起與客戶溝通進展，我便問他最近是否與客戶聯系都很順利。誰知他告訴我根本就還沒開始聯系客戶。明明的解釋是最近一直在看之前的資料，想了解全面了再跟客戶溝通。我不否認他的考慮有一定的道理，但是我說那現在客戶已經分配給你了，客戶有問題如何找你，你是不是要先跟客戶打聲招呼呢？明明撓撓頭，開始寫郵件。
公司規定，新人剛來外出辦事，要提前與師傅或者領導打招呼。有一次一上午都見不著明明，我想這人請假了不成。后來才知道去辦公室蓋合同章了。我說一上午都在忙這個了？明明點點頭，說可不是，那保管合同章的同事外出了，本來說一會兒就回來的，結果等了一上午。我頓時無語。但還是表達了我的不滿意，我說我們部門在六樓，辦公室在五樓，就不能等別人回來了再去？而亮亮就讓我省心很多，來公司兩、三個月就和辦公室、財務的小姑娘混的很熟了，什么時候可以蓋章，什么時間去付外匯，亮亮消息簡直靈通的很。
TIPS：富蘭克林曾說“你追求工作，不是工作追求你”。如果你想在公司獲得成長的機會，就要養成主動做事的習慣。而主動的員工，對于那些屬于自己的工作，不必領導交代，就應該自發去完成。而不是像木偶一樣，安排一件做一件。不但對自己的能力提升無益，對公司來說也是最不喜歡這樣的員工的。
3 別工作和生活傻傻分不清
因為工作聯系需要，我和明明、亮亮都互加了微信好友。
亮亮很少發朋友圈，頂多偶爾轉發一些行業相關的文章，要么就分享一些熱點時評。而明明呢，縱觀他的朋友圈，除了個人自拍就是寫吃了什么美食，喝了什么洋酒，品著淺烘焙耶加雪菲的果香，聽著莫扎特A大調小步舞曲之類的。明明確實是位很懂得享受生活的人，這本無可厚非。但是當很多同事加班加點趕進度、追業績，而他不僅早早下班，還在朋友圈曬酒香、咖啡濃的，真不知道其他同事看后該作何感想。
TIPS：現在微信基本成為職場工作溝通的重要工具之一。你如果是位很愛分享自己生活點滴的人，建議能新申請一個專門的工作微信號。因為沒有幾個領導或者同事有心情了解你的自拍照有多美、你生活是多有情調。適當將生活和工作分開一些，特別是千萬別把自己的生活狀態與工作混為一談。
在我寫這篇文章之前，公司第三季度優秀員工評選，經過各位主管的一致考核推薦，亮亮毫無懸念成為我們部門的優秀員工之一，同時提拔為小組長。明明實習期延長三個月。
最后想說，在職場中每個人都會經歷從新人到老人的過程，在這個過程中有的人成長得快，有的人成長得慢，員工個人情況因人而異，但還是希望大家在入職之前能盡早準備，以更好的面貌投入到工作中去。
